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Novo concurso dos Correios começa a contratação da banca

O novo concurso dos Correios já iniciou o processo de escolha da banca organizadora do certame. Saiba mais informações!

Segundo informações recentes, o processo para o novo concurso dos Correios já está em andamento. Este certame promete oportunidades para níveis médio e superior, provocando grande expectativa entre os candidatos.

Sendo assim, com seu projeto básico concluído, começou-se a escolha pela banca organizadora. A informação é da Folha Dirigida por Qconcursos, que teve acesso à carta-edital elaborada pelos Correios. Continue a leitura!

Novo concurso dos Correios inicia processo de escolha de banca organizadora

Fachada de uma agência dos Correios.
Imagem: SERGIO V S RANGEL/ Shutterstock.com

Dito isso, os Correios esperam definir a banca para o seu novo concurso até agosto, com a publicação do edital planejada para setembro, e as contratações previstas para iniciar em dezembro.

Conforme a carta-edital, as instituições interessadas têm até dez dias úteis para enviar as propostas e as declarações necessárias que comprovem a regularidade e habilitação técnica.

Dessa forma, o projeto básico é essencial no processo de seleção da banca organizadora do novo concurso dos Correios. Logo, ela define as normas e os critérios de realização do concurso. Aliás, também houve a divulgação de que o projeto já está completo e as propostas têm previsão de abertura para o dia 8 de maio, a partir das 9h.

O que se sabe sobre cargos e salários?

Os cargos ainda estão sendo finalizados, mas já se sabe que haverá oportunidades para agentes e analistas dos Correios com diferentes especializações. As remunerações variam, com valores iniciais para nível médio a partir de R$2.256,18. Para nível superior, o a renumeração começa em R$6.557,11, com expectativas de elevação ao longo da carreira.

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No entanto, até o momento, ainda não se sabe o número exato de vagas disponíveis no novo concurso dos Correios. No entanto, espera-se que os dois editais, um para nível médio e outro para nível superior, descrevam claramente o número de vagas disponíveis, bem como as especificidades dos cargos.

Imagem: SERGIO V S RANGEL/ Shutterstock.com