Nubank libera licença de 120 dias para pais; veja como funciona

Destaque dos bancos digitais nacionais, o Nubank sempre teve como missão descomplicar a vida financeira dos seus usuários. Para sustentar esse propósito, a empresa foca em construir equipes fortes e diversas.

Em linha com essa filosofia, a fintech implementou, em maio de 2022, a licença parental de 120 dias, visando contribuir para a redução da desigualdade de gênero no mercado de trabalho.

O que é a licença para pais oferecida pelo Nubank?

A legislação brasileira garante a licença maternidade de 120 dias, extensível até seis meses através do programa Empresa Cidadã. A licença paternidade tem duração de 5 dias, porém, este período pode chegar a 20 dias dependendo da empresa. No Nubank, porém, a realidade é outra.

Após a implementação desta medida, alguns funcionários da Nubank, apelidados de Nubankers, partilharam suas experiências. Entre os relatos, foi destacado como o tempo extra permitiu a construção de um vínculo afetivo mais forte com seus filhos. A experiência ainda mostrou a importância deste período para a convivência familiar.

A licença parental é um direito trabalhista, concedido para permitir que os trabalhadores possam se ausentar do trabalho para, após gestação ou adoção, cuidarem da criança. Essencialmente, esta licença une características das licenças maternidade e paternidade em uma só.

Qual o impacto da Licença Parental para a igualdade de gênero?

Andressa Albuquerque, analista de compliance e mãe de gêmeas, defende que a licença parental não apenas traz benefícios para os colaboradores, mas também para as empresas. Ela ressalta que a implementação desta política ajuda a combater a desigualdade de gênero no ambiente corporativo.

“A licença parental traz essa igualdade de gênero, de não deixar a responsabilidade só para mãe”, destaca Mariana Foffa. Ela afirma que a licença para pais do Nubank permitiu que o marido ficasse em casa, ajudando-a a se manter menos exausta e ainda ter tempo para cuidados pessoais básicos, que acabam sendo difíceis na vida de uma mulher sem rede de apoio.

Visando fortalecer o debate sobre parentalidade, o Nubank, em parceria com o Grupo Boticário e a Volvo Car Brasil, criou um “Guia de boas práticas para a implementação da licença parental em empresas”. O objetivo é incentivar outras companhias a adotarem políticas parentais mais inclusivas.

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