Nubank, Santander e Nestlé anunciam programas de estágio e trainee com inscrições abertas

Para quem está de olho nessas oportunidades, entender o funcionamento dos processos seletivos e saber como se destacar é essencial para garantir uma vaga.

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Alta temporada de vagas: o cenário atual

Segundo dados da plataforma Infojobs, somente em julho de 2025 foram abertas mais de 3,8 mil vagas de estágio e outras mil para trainees em todo o país.

A diversidade geográfica dessas oportunidades permite que estudantes e recém-formados de diferentes regiões acessem processos seletivos de grandes empresas.

Bolsas e salários atraentes

Os salários para estagiários têm registrado aumento, com bolsas que chegam a R$ 2.400 para jornadas de seis horas diárias, acima da média nacional que gira em torno de R$ 1.582. Para os trainees, o cenário é ainda mais promissor: remunerações que ultrapassam R$ 9 mil, além de pacotes de benefícios robustos.

Benefícios além da bolsa

Além do salário, as empresas oferecem auxílios como:

• Auxílio home office
• Day off no aniversário
• Seguro de vida
• Descontos em produtos e serviços
• Acesso a plataformas de bem-estar, como Wellhub (antigo Gympass)

Esses diferenciais colaboram para melhorar a qualidade de vida e o engajamento dos jovens profissionais.

Como se candidatar às vagas de estágio e trainee

A candidatura para essas vagas ocorre principalmente via plataformas digitais, como os sites oficiais das empresas, portais de emprego e redes sociais profissionais, especialmente o LinkedIn.

Nubank

O Nubank, conhecido pela cultura organizacional inovadora, costuma disponibilizar vagas para estagiários e trainees com foco em tecnologia, atendimento ao cliente e áreas administrativas.

• Acompanhe o site oficial de carreiras do Nubank
• Prepare-se para etapas online, como testes de raciocínio lógico e cultural fit
• Demonstre proatividade e alinhamento com os valores da fintech

Santander

O Santander oferece programas estruturados que englobam diversas áreas, desde finanças até tecnologia da informação e marketing.

• Inscrições abertas no site Santander Universidades
• Processo seletivo envolve dinâmicas de grupo, entrevistas técnicas e comportamentais
• Valorize experiências extracurriculares e conhecimento em línguas estrangeiras

Nestlé

A Nestlé, gigante do setor alimentício, abre vagas para trainees e estagiários em engenharia, marketing, vendas, entre outras áreas.

• Cadastre-se no portal de carreiras da Nestlé
• Tenha atenção às etapas que costumam incluir estudo de caso e entrevistas por competências
• Destaque seu interesse por sustentabilidade e inovação, pilares da empresa

Dicas de especialistas para se destacar nos processos seletivos

Especialistas ouvidos pela Forbes indicam que, além da qualificação técnica, características comportamentais são decisivas para a aprovação. Veja as principais recomendações:

1. Invista no autoconhecimento

Conhecer seus pontos fortes e áreas para desenvolver facilita a comunicação durante entrevistas e testes. Demonstre autoconfiança sem arrogância.

2. Estude o perfil da empresa

Pesquise a cultura organizacional, missão e valores da companhia. Utilize essas informações para mostrar alinhamento e interesse genuíno.

3. Prepare-se para dinâmicas e entrevistas

Simule perguntas comuns, participe de grupos de estudo e pratique a resolução de problemas em equipe. Atitudes colaborativas são muito valorizadas.

4. Destaque experiências práticas

Está cursando faculdade? Tem projetos voluntários ou cursos extracurriculares? Tudo isso deve ser incluído no currículo e abordado durante o processo.

5. Controle emocional e comunicação clara

Mantenha a calma, responda de forma objetiva e evite gírias. O modo como você se comunica pode ser tão importante quanto o conteúdo da sua resposta.

Os desafios dos processos seletivos em grandes empresas

Apesar das oportunidades, as vagas em empresas como Nubank, Santander e Nestlé são muito concorridas. Por isso, é fundamental estar atento a detalhes que podem fazer a diferença.

Volume alto de inscritos

A popularidade dos programas resulta em milhares de candidaturas. Por isso, a preparação prévia, com foco em testes online e entrevistas, pode aumentar suas chances.

Testes técnicos e comportamentais

Além de provas de lógica e conhecimento específico, há avaliações que medem perfil comportamental, adequação à cultura e trabalho em equipe.

Etapas múltiplas

Processos seletivos costumam ter fases como testes online, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais e, em alguns casos, painéis com líderes.

Tendências para o mercado de estágio e trainee em 2025

O mercado de trabalho para jovens profissionais está em transformação. O modelo híbrido e o uso de inteligência artificial nos processos seletivos são algumas das tendências que impactam as seleções atuais.

Processos digitais e ágeis

Muitas etapas acontecem virtualmente, garantindo agilidade e comodidade para os candidatos, além de maior abrangência para as empresas.

Valorização da diversidade e inclusão

Grandes empresas investem em políticas para atrair talentos de diferentes perfis, promovendo inclusão de gênero, raça, pessoas com deficiência e diferentes realidades socioeconômicas.

Desenvolvimento contínuo

Programas de estágio e trainee hoje prezam pelo desenvolvimento constante, com treinamentos, mentorias e avaliações periódicas, preparando jovens para desafios futuros.

Considerações finais

Com o avanço da alta temporada para programas de estágio e trainee, Nubank, Santander e Nestlé surgem como grandes protagonistas, oferecendo oportunidades competitivas e benefícios atrativos.

A preparação estratégica, pesquisa aprofundada sobre a cultura das empresas e o desenvolvimento das competências técnicas e comportamentais são passos essenciais para quem deseja garantir uma vaga.

Para jovens que estão começando a carreira ou buscando reposicionamento profissional, esse é o momento de investir no autodesenvolvimento e focar na construção de um currículo alinhado ao perfil das grandes companhias.

Com dedicação e foco, o futuro pode ser promissor em instituições que lideram o mercado nacional e global.