O anseio de saber como garantir uma promoção no trabalho é uma constante na vida de muitos profissionais. Se você se identifica com essa questão, saiba que existem estratégias importantes que podem te auxiliar a conquistar este objetivo.
O que fazer para ser promovido no trabalho?
Descubra como garantir promoção no trabalho com estas dicas práticas. Avance em sua carreira entendendo o processo de promoção.
Contudo, não existe uma fórmula mágica que garanta a ascensão profissional, porém, existem diversos fatores sob seu controle que podem, sim, ampliar as suas chances. Continue a leitura.
Entendendo o processo de promoção no trabalho
Normalmente, cada organização desenvolve seus próprios critérios na hora de promover um colaborador. Todavia, a demanda dos profissionais por um feedback mais claro sobre seu desempenho tem levado muitas empresas a criar programas específicos para este fim.
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Esses programas geralmente incluem etapas de autoavaliação, onde incentivam o colaborador a refletir sobre seu desempenho, análises dos colegas de trabalho e avaliações de líderes e gestores. Além disso, feedbacks construtivos costumam ser dados para guiar o desenvolvimento do profissional.
Assim, na hora de determinar quem receberá a promoção, os líderes tendem a observar dois pontos cruciais: as habilidades técnicas (relacionadas ao desenvolvimento das atividades diárias) e as comportamentais (relacionamento interpessoal e a reação a situações adversas).
Como aumentar as suas chances de promoção
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À vista disso, confira a seguir estas dicas para te ajudar a aumentar as suas chances de ter a sonhada promoção:
- Saiba o que seus chefes esperam de você: superar as expectativas é uma excelente maneira de demonstrar compromisso e iniciativa;
- Receba os feedbacks de forma positiva: este é um momento de aprendizado;
- Seja proativo: ter iniciativa e apresentar soluções pode ser decisivo para a sua promoção;
- Invista em desenvolvimento contínuo: mostre que está sempre se aprimorando;
- Conheça a empresa: compreender a cultura e os valores da organização na qual trabalha é um grande diferencial;
- Relacionamento interpessoal: saber trabalhar em equipe é muito valorizado;
- Entregue resultados: mostre como suas ações impactaram positivamente a organização.
- Construa um bom marketing pessoal: compartilhe suas conquistas, mas sempre com humildade;
- Seja uma pessoa positiva: evite fofocas e foque na solução dos problemas;
- Busque qualificação constante: invista em você e no desenvolvimento das suas competências.
Imagem: voronaman / Shutterstock.com
Autor
Isabelle SantosGraduada em Letras Vernáculas pela Universidade Estadual de Feira de Santana -BA.