Motivos para onda de demissões são vários, assim como o perfil do demitidos
De modo geral, ainda que cada empresa informe um motivo específico para as demissões (também conhecidas como lay-off), a situação está abrangendo diferentes setores.
Por exemplo, o PagSeguro realizou a demissão de 7% de seus colaboradores, enquanto a Amazon, Facebook e Twitter fizeram cortes mais expressivos.
Por sua vez, a empresa de turismo CVC também já comunicou o desligamento de cerca de 5% de seus funcionários, alegando ajustes pontuais de estrutura.
Enquanto isso, o Grupo Guararapes, responsável pelo comando das Lojas Riachuelo, anunciou o fechamento de uma fábrica em Fortaleza, demitindo milhares de colaboradores.
Soluções para conter as demissões em massa
Até o momento, não há uma posição oficial do governo Lula (PT) sobre medidas para conter a onda de demissões.
Entretanto, estudiosos do mercado apontam que as soluções a médio prazo virão de uma reforma trabalhista, prometida para o segundo semestre pelo Ministro da Economia, Fernando Haddad (PT).
O vice-presidente e Ministro do Desenvolvimento, Indústria e Comércio, Geraldo Alckmin (PSB), se reuniu na segunda-feira passada (16) com a diretoria da FIESP e afirmou buscar um caminho para conter o avanço das demissões. Mas, por enquanto, nada de concreto foi divulgado.
Segundo dados de quinta-feira (19) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o índice de desemprego no país atingiu a menor taxa desde 2015, com 8,9%. Agora resta saber como a onda de demissões irá impactar nestes números.
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