Pesquisa aponta que mais da metade dos trabalhadores querem mudar de emprego

Essa realocação profissional parece ser um reflexo da mudança de prioridades presenciada nos últimos anos, uma vez que o país atingiu o menor índice de desemprego desde 2015, de acordo com a mesma pesquisa.

Mais da metade dos profissionais deseja mudar de emprego

O estudo aponta que 64% dos entrevistados querem trocar de empresa, mantendo-se na mesma área de atuação. Por outro lado, 36% aspiram a explorar um novo campo, setor ou profissão totalmente diferente.

Entre os motivos que levam os entrevistados a buscar uma mudança de emprego estão: melhores oportunidades de crescimento, salário mais alto, novos desafios profissionais, benefícios mais atrativos e possibilidade de trabalho remoto ou híbrido.

Já aqueles que desejam trocar de área de atuação ou profissão buscam principalmente a realização pessoal, maior qualidade de vida, aprender algo novo e ter mais flexibilidade na rotina de trabalho.

Alerta para empresas e profissionais

Essa busca por mudança acende um alerta tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Para se manterem competitivas e atrativas, as organizações precisam investir em políticas claras de emprego, transparência das lideranças e bons pacotes de benefícios e remunerações.

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Já os trabalhadores devem ter cautela para não se prejudicarem no mercado. Profissionais que trocam rapidamente de emprego, os chamados “job hoppers”, podem ser mal vistos no meio empresarial.

A avaliação ainda depende do contexto e das razões para as mudanças para não refletir negativamente na carreira do profissional. Isso porque, para 55% dos recrutadores, a falta de estabilidade é preocupante, e para 46% pode indicar uma dificuldade de adaptação do funcionário.

Imagem: Brenda Rocha – Blossom / shutterstock.com