PIS/Pasep 2026: calendário começa em 15 de fevereiro

O abono é pago por meio do PIS (para trabalhadores da iniciativa privada) e do Pasep (para servidores públicos), sob gestão do Ministério do Trabalho e Emprego, com pagamentos realizados pela Caixa Econômica Federal (PIS) e pelo Banco do Brasil (Pasep).

A consulta do valor estará disponível no aplicativo da Carteira de Trabalho Digital e no Portal Gov.br.

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Quem tem direito ao abono salarial em 2026?

O abono salarial é um benefício anual de até um salário mínimo pago a trabalhadores que cumpram critérios específicos.

Para receber em 2026 (ano-base 2024), é necessário:

• Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.765,93
• Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2024
• Estar inscrito no PIS/Pasep há no mínimo cinco anos
• Ter os dados corretamente informados pelo empregador na RAIS ou no eSocial

O valor ficará disponível para saque até 29 de dezembro de 2026, data final do calendário.

Nova regra de renda começa a valer

Em 2024, o Congresso aprovou um pacote de ajuste fiscal que alterou o critério de renda para acesso ao abono salarial. Antes, o limite acompanhava o aumento do salário mínimo. Agora, passa a ser corrigido pela inflação.

Na prática, isso significa que o número de beneficiários tende a diminuir gradualmente ao longo dos próximos anos. A meta do governo é que, até 2035, o benefício contemple trabalhadores que recebam até um salário mínimo e meio.

A mudança busca conter o crescimento das despesas públicas, mas mantém o valor do benefício vinculado ao salário mínimo vigente.

Qual é o valor do abono salarial em 2026?

O valor é proporcional ao número de meses trabalhados no ano-base (2024).

Considerando o salário mínimo atual de R$ 1.621, o cálculo funciona assim:

Salário mínimo ÷ 12 meses = valor por mês trabalhado

R$ 1.621 ÷ 12 = aproximadamente R$ 136 por mês trabalhado.

Exemplos práticos

• 1 mês trabalhado: R$ 136
• 2 meses: R$ 271
• 3 meses: R$ 406
• 6 meses: cerca de R$ 810
• 12 meses: R$ 1.621 (valor integral)

Ou seja, quem trabalhou o ano completo recebe um salário mínimo cheio.

Calendário do abono salarial PIS/Pasep 2026

O pagamento é dividido em lotes conforme o mês de nascimento do trabalhador (no caso do PIS). Para servidores públicos (Pasep), o critério segue o número final da inscrição.

Confira o calendário previsto:

• Nascidos em janeiro: 15 de fevereiro
• Nascidos em fevereiro: 15 de março
• Nascidos em março e abril: 15 de abril
• Nascidos em maio e junho: 15 de maio
• Nascidos em julho e agosto: 15 de junho
• Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
• Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto

O saque pode ser feito até 29 de dezembro de 2026.

Como consultar o valor do benefício?

O trabalhador pode verificar se tem direito ao abono por meio de:

• Aplicativo Carteira de Trabalho Digital
• Portal Gov.br
• Aplicativo Caixa Tem (PIS)
• Aplicativo do Banco do Brasil (Pasep)
• Central 158 do Ministério do Trabalho

A recomendação é consultar com antecedência para verificar possíveis inconsistências cadastrais.

O que fazer se o benefício não aparecer?

Caso o trabalhador cumpra os requisitos, mas o valor não esteja disponível, é importante:

1. Conferir se o empregador informou corretamente os dados no eSocial
2. Verificar se há erro na média salarial
3. Procurar atendimento na Caixa ou no Banco do Brasil
4. Abrir solicitação pelo Ministério do Trabalho

Muitos atrasos ocorrem por falhas no envio de informações pelas empresas.

Impacto econômico do abono salarial

Com R$ 33,5 bilhões previstos para 2026, o abono salarial representa um importante estímulo à economia, principalmente no primeiro semestre do ano.

O pagamento beneficia especialmente trabalhadores de baixa renda, que tendem a utilizar o recurso para:

• Quitar dívidas
• Pagar contas básicas
• Comprar alimentos e itens essenciais
• Reforçar o orçamento familiar

Especialistas avaliam que o benefício tem efeito direto no consumo e no comércio local.

Considerações finais

O abono salarial 2026 terá orçamento recorde de R$ 33,5 bilhões e deve beneficiar quase 27 milhões de brasileiros. Apesar da nova regra de renda, o valor do benefício permanece vinculado ao salário mínimo e pode chegar a R$ 1.621 para quem trabalhou o ano completo.

A recomendação é acompanhar o calendário, conferir os dados na Carteira de Trabalho Digital e não deixar para a última hora, já que o prazo final para saque termina em 29 de dezembro de 2026.

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