Planos de saúde: veja qual é o tipo de cobertura perfeito para você
A expectativa é que o plano de saúde proteja você da maneira mais eficaz possível; descubra qual é o melhor tipo de plano para você.
Todos sabem da necessidade de ter um bom plano de saúde para assegurar toda a família em casos de emergência, ou circunstâncias que necessitam do amparo médico.
No entanto, o desconhecimento atinge muitas pessoas quando se trata de escolher qual o tipo ideal de plano de saúde. Visto que há diversidade de planos de saúde disponíveis no mercado.
A expectativa é que o plano de saúde, caso seja preciso, proteja da maneira mais eficaz possível. Por isso, é necessário atenção para a cobertura do plano que será contratado, para saber se é mesmo o ideal para você.
Portanto, é necessário precaução ao observar se o plano é regularizado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), órgão que fiscaliza as atividades de convênios particulares.
Além disso, é importante saber qual a segmentação assistencial proposta pelo plano, que define qual área de atuação ele cobre. Elas podem ser divididas entre três segmentações: ambulatorial, hospitalar e completo. Confira qual se encaixa mais em sua rotina!
3 tipos de cobertura em planos de saúde
Ambulatorial
O plano de saúde ambulatorial se preocupa com a cobertura de gastos apenas de tratamentos, consultas ou exames feitos em ambulatórios, ou clínicas, que operam nessa área.
Esse plano pode ser uma alternativa positiva para pessoas que não tem problemas de saúde, e estão em busca de um plano mais econômico.
Hospitalar
O plano hospitalar é uma modalidade em que está prevista a cobertura de internação e realização de procedimentos de alta complexidade. Atendimentos de emergência e exames ambulatoriais, realizados no período da internação, estão dentro da categoria.
Dentro dessa modalidade, existem dois segmentos que se diferem na ampliação de benefícios, como: plano hospitalar com obstetrícia ou plano hospitalar sem obstetrícia.
Completo
Por fim, o plano completo integra as duas modalidades acima, distinguindo-se como: individual ou familiar; coletivo empresarial (empresa onde você trabalha contrata o plano); ou coletivo por adesão (vinculado a alguma associação profissional ou sindicato).
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