O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) confirmou recentemente o pagamento do 13º salário dos aposentados para o segundo semestre do ano de 2024. A informação surge em meio aos questionamentos dos beneficiários sobre a possibilidade de antecipação do pagamento. Semelhante ao que ocorreu em alguns casos anteriores pelo governo federal.
De acordo com as informações divulgadas, as duas parcelas do 13º salário dos aposentados e demais beneficiários do INSS estão previstas para serem pagas em agosto e novembro de 2024. Assim, seguindo o calendário habitual do instituto. Entretanto, o governo federal ressaltou que, até o momento, não há previsão de uma antecipação para a data do 13º salário do INSS em 2024.
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O que é o 13º salário do INSS?
O 13º salário do INSS, também conhecido como abono anual, é um direito de todos os segurados que, durante o ano de recebimento, tenham sido beneficiários de auxílio por incapacidade temporária, auxílio-acidente e aposentadoria. No entanto, aqueles que recebem benefícios assistenciais, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), não têm direito ao 13º salário.
O valor total a ser pago pelo 13º salário do INSS é calculado de acordo com a renda mensal do benefício previdenciário do mês de dezembro de cada ano. Desse total, a primeira parcela corresponde a até 50% do valor do benefício naquele mês. Já a segunda parcela é composta pela diferença entre o valor do 13º salário e o valor da primeira parcela, já com os descontos de Imposto de Renda, se aplicável.
Composição do valor do 13º salário do INSS
O pagamento do 13º salário do INSS é depositado na conta bancária habitual do beneficiário, onde ele já recebe seu benefício mensalmente. Dessa forma, isso garante uma distribuição simplificada dos pagamentos, facilitando o acesso dos beneficiários aos seus recursos extras durante as festas de fim de ano.
Ademais, as datas exatas de pagamento das duas parcelas em 2024 são determinadas pelo número final do benefício, sem considerar o dígito verificador. Dessa maneira, proporcionando uma abordagem organizada e eficaz para o recebimento dos benefícios suplementares.
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