Empresas precisam respeitar o 5º dia útil de março

Além disso, dúvidas recorrentes surgem todos os anos: sábado conta como dia útil? Feriados interferem na data? O que acontece se o pagamento atrasar? A seguir, veja como funciona a regra, o que diz a legislação e qual é a data correta em março de 2026.

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Qual é o quinto dia útil de março de 2026

Em março de 2026, o quinto dia útil cai na sexta-feira, 6 de março.

A contagem considera apenas os dias úteis para fins trabalhistas, conforme determina a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), excluindo domingos e feriados.

Contagem dos dias úteis em março de 2026

• 1º de março (domingo): não conta
• 2 de março (segunda-feira): 1º dia útil
• 3 de março (terça-feira): 2º dia útil
• 4 de março (quarta-feira): 3º dia útil
• 5 de março (quinta-feira): 4º dia útil
• 6 de março (sexta-feira): 5º dia útil

Portanto, o salário referente a fevereiro de 2026 deve estar disponível ao trabalhador até o fim do expediente de 6 de março.

O que diz a CLT sobre o pagamento do salário

A regra está prevista no artigo 459, parágrafo 1º, da CLT, que estabelece:

O pagamento do salário deve ser efetuado até o quinto dia útil do mês subsequente ao vencido.

Isso significa que o empregador não pode ultrapassar esse prazo, independentemente do porte da empresa ou da forma de pagamento (Pix, TED ou depósito em conta).

Sábado conta como dia útil

Para fins trabalhistas

Sim. Para efeito de contagem do quinto dia útil, o sábado é considerado dia útil, mesmo que a empresa não funcione nesse dia.

Na prática, entram na contagem:

• segunda a sábado

Ficam fora da contagem:

• domingos
• feriados nacionais, estaduais ou municipais

Por isso, em meses em que o quinto dia útil cai no sábado, o pagamento pode ser feito nesse dia.

Para fins bancários

Não. Os bancos não consideram o sábado como dia útil. Operações de crédito em conta, compensações e liquidações geralmente ocorrem apenas de segunda a sexta-feira.

Por esse motivo, quando o quinto dia útil cai em um sábado, muitas empresas optam por antecipar o pagamento para a sexta-feira, evitando problemas com o crédito do salário.

O que acontece se houver feriado no início do mês

Quando há feriado entre os primeiros dias do mês, ele é excluído da contagem. Isso pode empurrar o quinto dia útil para mais perto do meio do mês.

Exemplo prático:
Se 1º ou 2 de março fosse feriado, a contagem começaria mais tarde, alterando a data final do pagamento. Em março de 2026, porém, não há feriados nacionais nos primeiros dias do mês, o que mantém a contagem direta.

O que acontece se a empresa atrasar o pagamento

O atraso no pagamento do salário pode gerar consequências para o empregador, como:

• multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho
• juros e correção monetária sobre o valor devido
• possibilidade de ação trabalhista por parte do empregado

Além disso, não basta apenas agendar a transferência. O valor precisa estar disponível para saque até o quinto dia útil.

Quem costuma se orientar pelo quinto dia útil

Embora a regra seja trabalhista, o quinto dia útil influencia a rotina financeira de diversos grupos:

• trabalhadores com carteira assinada, que aguardam o salário mensal
• aposentados e pensionistas, que usam o início do mês como referência de despesas, mesmo seguindo calendário próprio
• beneficiários de programas sociais, que organizam contas com base no começo do mês

Por isso, a data funciona como um marco para planejamento financeiro, pagamento de boletos e compromissos fixos.

Conclusão

O quinto dia útil de março de 2026 será sexta-feira, 6 de março, e até essa data os salários referentes a fevereiro devem estar disponíveis aos trabalhadores. A contagem segue regras claras da CLT, inclui sábados e exclui domingos e feriados.

Conhecer essa regra ajuda tanto empregados quanto empregadores a evitar problemas legais, atrasos e impactos financeiros desnecessários.

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