Nesta última quarta-feira (30), algumas das empresas que farão os testes de semana de 4 dias no Brasil já foram divulgadas. Entre as participantes, podemos encontrar hospitais, empresas do ramo de alimentação, comunicação, editoras, consultorias e mais.
Revelada lista de empresas que irão trabalhar apenas 4 dias na semana no Brasil; veja se a sua está incluída
Lista das empresas que participarão de teste de semana com 4 dias de trabalho já foi divulgada; veja se você trabalha em uma delas!
Todas elas estão participando do experimento da 4 Day Week Brasil com a Reconnect Happiness at Work. Dessa maneira, a ideia é testar a eficiência dos trabalhadores com o modelo 100-80-100: 100% de produtividade, em 80% do tempo com 100% do salário.
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Veja como funcionará o teste com as empresas

No total, serão 20 empresas que participarão do teste – embora nem todas sejam de conhecimento público, pois ainda estão em fase de comunicação interna sobre a adesão do projeto. A ideia, assim, é conseguir assessoria na implementação dessa prática com amparo legal e trabalhista.
A grande maioria das empresas está situada em São Paulo, seja na capital ou distribuída no estado. Mas também participarão instituições de Belo Horizonte, Porto Alegre e Rio de Janeiro. Como citamos acima, os nichos são variados, com escritórios de arquitetura, contabilidade, direito, consultorias em engenharia, computação, comunicação e até na área da saúde.
Conheça as marcas que participarão da 4 Day Week
Entre as 20 participantes, a Folha de S. Paulo divulgou o nome de apenas 17. Entre elas, estão, por exemplo:
- Editora Mol;
- SOMA (empresa do grupo Dreamers, responsável pelo Rock in Rio);
- Inspira;
- GR Assessoria Contábil;
- Haze Shift;
- Oxygen Experiências, Capacitação e Conteúdo em Inovação;
- Hospital Indianópolis;
- Vockan;
- Piu Comunica;
- Brasil dos Parafusos;
- Smart Duo;
- T4S– Thanks for Sharing Comunicação;
- AB Aeterno;
- Alimentare;
- Plongê;
- Innuvem;
- Clementino & Teixeira Advocacia.
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Todas as participantes terão assessoria jurídica durante o momento de implementação, para que assim, caso haja um insucesso no teste, estejam amparadas. Além disso, elas tentarão implementar a medida para reduzir demissões e manter um bom clima organizacional entre seus funcionários.
Por fim, é importante lembrar que algumas empresas no Brasil já atuam com essa modalidade de trabalho como a Zee.Dog e a Crawly, que há meses seguem a tendência global. É válido ressaltar, no entanto, que nenhuma delas participaram dos testes.
Imagem: Gorodenkoff/ shutterstock.com
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