O salário de mulheres da indústria é 14,7% menor do que o dos homens, de acordo com um levantamento realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp). A pesquisa, divulgada nesta segunda-feira (6), denunciou a desigualdade salarial no setor, que acompanha outras áreas do mercado.
Dessa forma, o estudo mostrou que trabalhadoras do sexo feminino da indústria recebem, em média, R$ 3.294,75 por mês. Contudo, o valor pago aos homens que atuam no setor é de R$ 3.863,68.
O percentual é menor do que os dados observados no início do levantamento, em 2006, quando a disparidade salarial alcançava os 30,5%. Entretanto, o avanço é lento. Assim, segundo a FIESP, a igualdade salarial deve ser conquistada apenas em 2035.
Estudo aponta que setor da indústria ainda é visto como majoritariamente masculino
O levantamento apontou que o setor da indústria ainda é visto como majoritariamente masculino. “Apesar dos avanços no que tange à desigualdade entre homens e mulheres, um cenário de total igualdade ainda parece distante”, afirmou a pesquisa.
Para a presidente do Conselho Superior Feminino da Fiesp, Marta Livia Suplicy, “é necessário desconstruir alguns preconceitos e mostrar o valor da diversidade, que está exatamente na diferença de pensamento, na pluralidade de ideias e opiniões vindas de pessoas com personalidades diferentes”.
Mulheres recebem 21% a menos que homens no mercado de trabalho em geral
A indústria acompanha a desigualdade salarial presente no mercado de trabalho em geral. As mulheres recebem 21% a menos do que os dos homens em diversos setores. É o que mostra o levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Os dados baseados na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PnadC), feita pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostram a desigualdade salarial em diversos setores.
Dessa forma, enquanto os homens recebem salários em média de R$ 3.305, as mulheres ganham R$ 2.909. Os percentuais variam conforme o setor, mas se mantêm menores para pessoas do sexo feminino.
Mesmo nos setores onde a presença feminina é maior, as mulheres recebem valores menores. O valor do salário pago para trabalhadoras domésticas é 20% menor do que o recebido por homens que realizam o mesmo serviço. Contudo, elas ocupam 91% das vagas destas vagas de trabalho.
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