A Seara abriu inscrições para a edição de 2023 do Programa Jovens de Valor – Talentos Seara. Assim, os novos contratados irão ocupar os cargos de supervisão em setores da empresa.
Seara está com 100 vagas abertas em todo o país para Jovens Talentos
Confira as 100 vagas de emprego disponibilizadas pelo programa Jovens Talentos da Seara; e saiba quais são as áreas de atuação requisitadas.
Desse modo, para participar os candidatos devem ter cursado a graduação em anos determinados. As oportunidades são para poucos cursos, que já são determinados pela organização do programa.
Vagas e inscrições
Primeiramente, o programa conta com 102 vagas para profissionais que terminaram o curso de graduação entre dezembro de 2018 e dezembro de 2022. Assim, as inscrições poderão ser feitas até 15 de janeiro de 2023, por meio do site da Seara.
Sendo assim, as mais de 100 vagas disponíveis são para o Distrito Federal e mais de 40 cidades nos estados de:
- Bahia;
- São Paulo;
- Mato Grosso;
- Paraná;
- Mato Grosso do Sul;
- Rio Grande do Sul;
- Rio de Janeiro;
- Santa Catarina;
- Pernambuco;
- Minas Gerais.
Quais são as áreas requisitadas?
O programa para jovens talentos da Seara é voltado para os profissionais das seguintes áreas:
- Administração;
- Engenharia;
- Medicina Veterinária;
- Zootecnia.
Vale destacar que as atividades profissionais na empresa devem se iniciar em abril de 2023. Desse modo, o programa tem a intenção de preparar todos os contratados para ocupar posições de supervisão nos setores de Manutenção, Agropecuária e Produção.
Programa Jovens Talentos da Seara
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No primeiro ano de contratação, os selecionados receberão treinamentos de gestão, processos produtivos e liderança.
Além disso, irão desenvolver projetos profissionais dentro das unidades da empresa. Assim, ao fim do primeiro ano de contrato, os funcionários já estarão prontos para ocupar cargos de supervisão nas áreas destinadas.
Vale destacar que o programa visa desenvolver talentos e ajudar os funcionários a percorrerem trilhas específicas, que promovem a empresa e um modelo embasado em resultados.
Portanto, ao longo dos 12 meses os talentos são desenvolvidos em casos desafiadores, que promovem o conhecimento aprofundado da gestão simples e eficaz.
Imagem: Reprodução | Seara.com.br
