O abono salarial referente ao ano-base 2023 já está disponível para milhões de trabalhadores brasileiros. A notícia, aguardada com ansiedade por muitos, representa um alívio financeiro importante e uma oportunidade de equilibrar as contas ou tirar do papel planos pessoais.
Trabalhadores CLT de 2023: pagamento surpresa liberado; confira se você tem direito
Trabalhadores com carteira assinada (CLT) em 2023 podem receber pagamento extra liberado pelo governo; saiba como consultar e quem tem direito.
Com liberação iniciada em 2024, o benefício poderá ser sacado até dezembro de 2025, permitindo que os trabalhadores se organizem com mais tranquilidade. O abono salarial é dividido entre o PIS (para trabalhadores da iniciativa privada) e o Pasep (para servidores públicos), e é pago anualmente aos trabalhadores que atendem a critérios específicos estabelecidos pelo governo federal.
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O que é o abono salarial?

O abono salarial é um benefício anual concedido pelo Governo Federal, com o objetivo de complementar a renda de trabalhadores formais com menor poder aquisitivo. O valor pode chegar a até um salário mínimo vigente, dependendo do tempo de trabalho do beneficiário no ano-base.
Ele é pago por dois programas distintos:
- PIS (Programa de Integração Social) – administrado pela Caixa Econômica Federal, voltado aos trabalhadores da iniciativa privada.
- Pasep (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público) – administrado pelo Banco do Brasil, destinado aos servidores públicos.
Quem tem direito ao abono salarial referente a 2023?
Para receber o benefício, o trabalhador precisa cumprir todos os requisitos abaixo:
✔ Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias em 2023
Mesmo que tenha sido um contrato temporário, o tempo mínimo de 30 dias já dá direito ao benefício proporcional.
✔ Ter recebido, em média, até dois salários mínimos mensais em 2023
A renda média mensal bruta não pode ultrapassar dois salários mínimos, o que equivale atualmente a R$ 2.824,00 (considerando o piso de R$ 1.412 em 2024).
✔ Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
A inscrição é feita automaticamente ao iniciar o primeiro emprego com carteira assinada. Porém, é essencial que o cadastro tenha sido feito até 2018 para que o trabalhador tenha direito ao benefício de 2023.
✔ Ter os dados corretamente informados na RAIS ou no eSocial
A empresa onde o trabalhador esteve vinculado precisa ter declarado corretamente suas informações na RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ou no eSocial, plataformas utilizadas pelo governo para checar a elegibilidade ao benefício.
Qual o valor do abono salarial 2023?
O valor do abono é proporcional ao número de meses trabalhados com carteira assinada durante o ano de 2023. Ou seja, quem trabalhou os 12 meses completos recebe o valor integral de um salário mínimo vigente no ano do pagamento.
| Meses trabalhados | Valor do abono (em R$) – base 2024 |
|---|---|
| 1 mês | R$ 118,00 |
| 6 meses | R$ 706,00 |
| 12 meses | R$ 1.412,00 |
Os valores mudam de acordo com o salário mínimo do ano vigente no pagamento.
Como consultar se tenho direito ao abono salarial?
Os trabalhadores podem realizar a consulta de forma simples e rápida:
Para o PIS:
- Aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android e iOS)
- Portal Gov.br com login e senha
- Aplicativo Caixa Tem, se já tiver o benefício liberado
Para o Pasep:
- Site do Banco do Brasil
- Central de Atendimento do BB: 4004-0001 ou 0800 729 0001
A consulta exige apenas o número do CPF e o cadastro na conta Gov.br.
Como é feito o pagamento do abono?
📌 Pagamento automático para correntistas da Caixa
Se o trabalhador for correntista ou poupador da Caixa Econômica Federal, o valor é depositado automaticamente na conta.
💳 Pagamento pelo app Caixa Tem
Quem não possui conta bancária, pode receber pelo Caixa Tem, uma plataforma digital que permite movimentar o valor sem necessidade de ir à agência. Com ele, é possível pagar contas, realizar PIX, transferências ou saques em caixas eletrônicos.
Passo a passo para sacar o abono salarial pelo Caixa Tem
1. Baixe o aplicativo Caixa Tem
- Disponível gratuitamente para Android e iOS.
2. Faça login com CPF e número do celular
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- É necessário ter cadastro prévio no Gov.br e telefone vinculado.
3. Confirme sua identidade
- Um código de verificação será enviado por SMS ou WhatsApp oficial da Caixa.
4. Realize a autenticação facial
- O app solicita uma verificação por reconhecimento facial para segurança da operação.
5. Movimente o valor ou saque
- O valor pode ser usado diretamente no app ou sacado com QR Code nos caixas eletrônicos, lotéricas ou correspondentes Caixa Aqui.
Calendário de pagamento do PIS/Pasep 2024 (referente ao ano-base 2023)
| Mês de nascimento | Data de pagamento |
|---|---|
| Janeiro | 15 de fevereiro |
| Fevereiro | 15 de março |
| Março | 15 de abril |
| Abril | 15 de abril |
| Maio | 15 de maio |
| Junho | 15 de maio |
| Julho | 17 de junho |
| Agosto | 17 de junho |
| Setembro | 15 de julho |
| Outubro | 15 de julho |
| Novembro | 15 de agosto |
| Dezembro | 15 de agosto |
O prazo final para saque é dezembro de 2025, mesmo que o pagamento tenha sido disponibilizado no início de 2024.
O que acontece se eu não sacar o abono até o prazo final?
Se o valor não for retirado até dezembro de 2025, ele retorna ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) e o trabalhador perde o direito ao benefício. Por isso, é essencial ficar atento às datas e realizar o saque dentro do período estipulado.
Como regularizar pendências para ter direito ao abono?
Em caso de ausência no pagamento, mas certeza de que os requisitos foram cumpridos, o trabalhador pode:
- Solicitar revisão junto ao Ministério do Trabalho, via aplicativo da Carteira de Trabalho Digital;
- Entrar em contato com a empresa empregadora, para verificar se os dados foram enviados corretamente à RAIS ou ao eSocial;
- Procurar atendimento em uma agência da Caixa ou Banco do Brasil, conforme o caso.
Considerações finais
O abono salarial referente ao ano-base 2023 é mais do que um benefício — é uma oportunidade de reforçar a renda, quitar dívidas ou até realizar planos de curto prazo. Com um processo de pagamento digital e prazos estendidos até dezembro de 2025, o acesso ao recurso se tornou mais fácil e seguro.
No entanto, é essencial que os trabalhadores fiquem atentos aos critérios de elegibilidade, consultem sua situação com antecedência e, caso necessário, regularizem pendências para garantir o recebimento.
A informação é o primeiro passo para conquistar esse direito — e agora você já sabe tudo o que precisa.
