Uber e Amazon ganham nota horrível em avaliação de funcionários temporários

Para a avaliação, foram considerados as condições justas, remuneração justa, contratos justos, gestão justa e representação justa. De acordo com a pesquisa, que estudou 12 empresas e deu notas de 0 a 10, a Uber, Amazon Flex e outras três companhias receberam nota 0 sobre as condições justas para os funcionários temporários.

Uber e Amazon ‘no chinelo’

Enquanto a Uber e Amazon receberam péssimas avaliações dos funcionários temporários, a história foi bem diferente para a startup Unicorn Urban, que atingiu uma pontuação sete. A empresa foi bem avaliada pelos contratados na Índia. Além disso, a Flipkart e Swiggy levaram nota 5.

Sendo assim, a Flipkart e a Urban Company tiveram compromisso com a base de sua estrutura de preços para funcionários no salário mínimo local por hora após os custos. Ademais, segundo o relatório, a primeira empresa apostou em medidas para manter seus provedores de serviços terceirizados também comprometidos.

Direitos dos trabalhadores temporários

A nota ruim da Uber e Amazon revela como grandes empresas ainda têm um longo caminho a seguir no que diz respeito aos trabalhos temporários. No Brasil, esse tipo de emprego é criado para atender as demandas das festas de fim de ano. Assim, o contrato temporário não pode ultrapassar 180 dias, mas pode ser ampliado por mais 90 dias.

Os setores que mais contratam são as indústrias alimentícia, farmacêutica e de óleo e gás são as que mais contratam, de acordo com a Associação Brasileira de Trabalho Temporário (Asserttem). Sendo assim, os trabalhadores temporários do país têm diversos direitos. Confira abaixo o que está garantido por lei.

• 13° salário proporcional à quantidade de horas trabalhadas;
• Adicional noturno; 
• Direitos previdenciários;
• Férias;
• Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
• Horas extras;
• Indenização em casos de rescisão de contrato sem justa causa;
• Jornada de trabalho de 8 horas diárias com permissão de no máximo 2 horas extras e com adicional de 20%; 
• Recolhimento do Imposto de Renda;
• Registro na carteira;
• Salário;
• Seguro contra acidentes de trabalho; 
• Um dia de folga na semana; 
• Vale transporte.

Imagem: Mikhail Nilov / pexels.com