Unimed NÃO quer pagar o piso salarial de enfermeiros; STF vai estudar suspensão

De acordo com a empresa, a ideia é que essa medida seja adotada desde que o Congresso Nacional possa garantir o pagamento do piso para a profissão.

Ela ainda defende que, na verdade, essa medida causa desigualdade e não pode ser mantida no país. No entanto, a solicitação ainda está em andamento.

Veja as justificativas da Unimed

Além do que já ressaltamos acima, a seguradora ainda deixou claro que, sem um auxílio financeiro do governo, o novo piso salarial pode colocar diversos empregos em cheque – além da existência de hospitais privados.

Além disso, a Unimed também alega que não há como realizar uma suspensão parcial, já que existe uma grande diferença salarial para custear. Assim, ela não vê possibilidade de arcar com os salários a partir da iniciativa privada.

Além disso, a operadora também fez duras críticas aos critérios de transferência de recursos para o pagamento do piso. De acordo com a MP, a iniciativa privada prevê que os funcionários possam realizar um acordo por meio de uma negociação coletiva. Esta passa a valer a partir do dia 1º de julho.

Entenda como ficou o piso da enfermagem agora

Ainda que a Unimed entre com pedido de suspensão pelo STF, o piso foi reajustado para a iniciativa pública. O projeto foi de autoria do senador Fabiano Contarato (PT-ES) e teve apoio da ampla maioria do Senado e do Congresso.

A União é responsável por pagar pelo reajuste de 100% dos servidores do seu quadro, enquanto os estados, municípios e hospitais que atendem o SUS devem utilizar os valores repassados pelo Governo Federal.

Com as mudanças, as categorias relacionadas à enfermagem agora têm salários equivalentes a:

• Enfermeiros: R$ 4.750,00;
• Técnicos de Enfermagem: R$3.325,00;
• Auxiliares de Enfermagem e Parteiras: R$2.375,00.

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