Os trabalhadores com carteira assinada já podem se preparar para um reforço no orçamento: o 13º salário de 2025 terá a primeira parcela paga até o dia 28 de novembro. O valor corresponde a metade do salário bruto, acrescido da média dos adicionais recebidos ao longo do ano, sem descontos de INSS ou Imposto de Renda.
A gratificação é uma conquista histórica dos trabalhadores e representa uma injeção significativa na economia brasileira no final do ano. Entenda a seguir como funcionam os prazos, o cálculo e as regras de pagamento.
O que é e quem tem direito?
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O 13º salário, oficialmente chamado de “Gratificação de Natal para os Trabalhadores”, foi instituído pela Lei nº 4.090/1962. O benefício garante a todos os empregados formais o direito de receber o equivalente a um salário adicional por ano, proporcional ao tempo de serviço prestado.
Têm direito ao pagamento:
- Trabalhadores com carteira assinada;
- Servidores públicos;
- Aposentados e pensionistas do INSS (em datas definidas pelo governo);
- Empregados domésticos com registro formal;
- Trabalhadores rurais e avulsos.
Prazo para pagamento da 1ª parcela
A legislação determina que o pagamento da primeira parcela do 13º salário seja feito entre 1º de fevereiro e 30 de novembro de cada ano.
Em 2025, contudo, o dia 30 de novembro cai em um domingo, o que antecipa o prazo para sexta-feira, 28 de novembro.
Essa antecipação é obrigatória, pois não há compensação bancária em finais de semana. Assim, os empregadores precisam se organizar para garantir que o depósito ocorra até essa data.
Como funciona o pagamento?
Primeira parcela
A primeira parcela corresponde a 50% do salário bruto do trabalhador, acrescido de adicionais recebidos com frequência, como horas extras e comissões.
Nessa etapa, não há descontos de contribuições ou tributos — o valor é integral.
Segunda parcela
Já a segunda parcela deve ser paga até o dia 20/12. Em 2025, o dia cai em um sábado, portanto, o prazo final será antecipado para 19/12 (sexta-feira).
Nesta fase, incidem os descontos de INSS e Imposto de Renda, o que explica a diferença entre os valores das duas parcelas.
Regras para quem trabalhou menos de 12 meses
O 13º salário é proporcional para quem não completou o ano inteiro na empresa.
Para que um mês seja considerado no cálculo, o trabalhador precisa ter pelo menos 15 dias trabalhados dentro do período.
Exemplo: quem começou em maio de 2025 e permaneceu até dezembro terá oito meses de direito ao 13º proporcional.
Como calcular o valor da primeira parcela
O cálculo do 13º salário é simples e pode ser feito em quatro etapas:
- Consultar o salário bruto mensal, disponível na Carteira de Trabalho Digital;
- Dividir o salário por 12, correspondendo aos meses do ano;
- Multiplicar o resultado pelo número de meses trabalhados;
- Dividir o total por dois, para obter o valor da primeira parcela.
Adicionais que influenciam o valor
O valor do 13º pode ser maior quando há pagamento habitual de:
- Horas extras;
- Comissões;
- Adicional noturno;
- Gratificações;
- Periculosidade ou insalubridade.
Esses valores são considerados na média dos rendimentos anuais.
13º salário e rescisão contratual
Em caso de demissão sem justa causa, o trabalhador tem direito a receber o 13º proporcional aos meses trabalhados.
Já em casos de pedido de demissão, o cálculo segue a mesma lógica proporcional, com base no período efetivamente trabalhado no ano da saída.
Por outro lado, em demissões por justa causa, o trabalhador perde o direito ao benefício.
Antecipação do 13º salário e impactos econômicos
O pagamento do 13º salário movimenta a economia brasileira todos os anos. Segundo estimativas do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), o benefício injeta bilhões de reais no comércio, turismo e serviços.
A antecipação da primeira parcela tende a impulsionar o consumo, especialmente em novembro, período que coincide com promoções da Black Friday e início das compras de Natal.
Além disso, o 13º é uma ferramenta importante de quitação de dívidas e organização financeira familiar, já que muitos trabalhadores aproveitam o valor extra para equilibrar o orçamento.
Diferença entre o 13º do trabalhador e o dos aposentados
Os aposentados e pensionistas do INSS também recebem o 13º salário, mas o pagamento é definido pelo governo federal e pode ser antecipado em alguns anos.
Em 2025, ainda não há confirmação sobre a antecipação do 13º dos beneficiários do INSS. O calendário oficial deve ser divulgado até o primeiro semestre.
Dicas para usar
O valor do 13º pode ser um importante aliado no planejamento financeiro. Veja algumas sugestões de uso:
- Quitar dívidas com juros altos;
- Formar reserva de emergência;
- Investir em aplicações de baixo risco;
- Antecipar despesas de início de ano, como IPVA, IPTU e material escolar;
- Reservar parte para lazer e consumo consciente.
FAQ – 13º salário 2025
1. Quando será pago o 13º salário em 2025?
A primeira parcela deve ser paga até 28 de novembro e a segunda até 19 de dezembro.
2. Quem tem direito ao 13º salário?
Todo trabalhador com carteira assinada, além de servidores públicos, empregados domésticos registrados e aposentados do INSS.
3. O 13º é proporcional em caso de demissão?
Sim. Quem trabalhou menos de 12 meses recebe o valor proporcional ao tempo de serviço.
Considerações finais
O 13º salário é um direito garantido a milhões de brasileiros e representa mais do que um simples benefício: é um símbolo de valorização do trabalho e uma oportunidade para equilibrar as contas ou planejar novos objetivos.
Com a primeira parcela adiantada para 28 de novembro e a segunda até 19 de dezembro, os trabalhadores devem ficar atentos às datas e verificar se o valor depositado está correto.
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