5 dicas para ganhar o teto do INSS na aposentadoria

Sendo assim, diversos beneficiários se questionam se podem ou não receber o teto do INSS. Vale destacar que esse cálculo é a partir da média dos salários de contribuição do beneficiário e nem sempre equivale a 100%. 

É possível receber o valor total do teto do INSS?

Primeiramente, como o valor calculado tem base na média dos salários de cada contribuinte, o percentual do cálculo nem sempre equivale aos 100%. Mas, apesar disso, é possível se aposentar com um valor próximo ao teto em algumas situações, são elas:  

Planejamento previdenciário 

Primeiramente, o planejamento previdenciário é uma estratégia de análise das informações de cada contribuinte. Essa análise visa determinar o melhor momento para solicitar a aposentadoria. 

Assim, essa estratégia é feita a partir de um estudo documental de toda a atividade do trabalhador junto ao INSS, para que seja possível estabelecer o momento ideal de aposentadoria. Assim, a partir disso é possível saber qual tipo de aposentadoria é mais vantajosa para cada trabalhador. 

Direito adquirido 

O Direito adquirido significa que ainda com a mudança da legislação o contribuinte ainda tem direito a aposentadoria. Assim, no caso da aposentadoria, aqueles que possuem o direito de se aposentar até 12/11/2019, mesmo com a mudança nas regras em 13/11/2019, mantém o direito adquirido antes da Reforma. 

Contribuir sobre o teto no INSS

O valor da aposentadoria dos trabalhadores é calculado de acordo com o valor da contribuição ao longo de toda a vida profissional. Assim, para que os contribuintes consigam obter a aposentadoria com o teto máximo, é preciso que, anualmente, as contribuições sejam baseadas no valor máximo permitido pelo INSS. 

Revisão de aposentadoria 

Primeiramente, a Revisão de Benefícios serve para reavaliar o benefício da aposentadoria. Assim, podem solicitar a revisão todos os beneficiários do INSS que discordem dos parâmetros usados para definir o valor do benefício.

Inclusão de períodos na contribuição

A Inclusão ocorre em casos em que as empresas fazem o registro correto na carteira dos funcionários. Essa situação é prejudicial aos trabalhadores, que acabam perdendo meses de contribuição. 

Mas, apesar dessa situação, é possível incluir os períodos de trabalhado através de provas documentais e testemunhais. 

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