Aposentadoria por idade: veja quais as regras e como solicitar

A aposentadoria por idade é um direito garantido para os cidadãos que cumpriram os requisitos necessários antes da Reforma. No entanto, para aqueles que não cumpriram esses requisitos, será aplicada a Aposentadoria Programada.

Aposentadoria por idade: quem pode solicitar?

Antes da Reforma da Previdência, as pessoas poderiam se aposentar perante um tempo mínimo de contribuição. Dessa forma, o tempo de contribuição para homens era de 35 anos, e para mulheres, 30 anos.

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A mudança que chegou com a Reforma foi a forma como o governo analisará o tempo de contribuição. Agora, homens devem contribuir para o INSS até os 65 anos, com pelo menos 15 de contribuição, e as mulheres, até os 62. 

Para os trabalhadores que fazem parte do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), voltado para o setor privado, além do cumprimento da idade mínima, é necessário ter, no mínimo, 20 anos de contribuição.

Cálculo

O cálculo da aposentadoria é realizado com base na média de todos os salários que o trabalhador recebeu a partir de julho de 1994 em diante. O beneficiário também pode simular o valor na calculadora do INSS. No entanto, caso queira calcular o valor do benefício da aposentadoria manualmente, é preciso fazer alguns passos:

1. Primeiro, calcule a média dos salários que a pessoa recebeu após julho de 1994. Para fazer isso, some todos os salários e depois divida pela quantidade de salários que você somou.
2. O valor encontrado no primeiro passo é importante. Agora, pegue esse valor e multiplique por 60%.
3. Em seguida, veja quantos anos a pessoa contribuiu para a previdência social. Se ela contribuiu por mais de 15 anos (para mulheres) ou 20 anos (para homens), você deve adicionar 2% ao valor do passo 2 para cada ano trabalhado além desse tempo.
4. Pronto, o resultado final é o valor do benefício da aposentadoria.

Lembre-se de sempre conferir o valor de acordo com o que está no site do INSS, uma vez que o sistema pode ter regras mais complexas. O valor deste benefício não pode ser menor ao salário mínimo e nem superior ao teto estabelecido, que atualmente é de R$7.087,22.

Imagem: Goksi/Shutterstock.com