CLT segue como principal escolha no mercado de trabalho

O estudo revela que a busca por estabilidade, proteção social e acesso a direitos trabalhistas permanece como fator decisivo na escolha profissional, especialmente em um cenário de maior flexibilização das relações de trabalho.

Preferência pelo emprego formal no Brasil

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A pesquisa aponta que 36,3% dos entrevistados preferem o emprego com carteira assinada como principal forma de inserção no mercado de trabalho. Esse percentual reforça a força do regime CLT, mesmo diante do crescimento de alternativas mais flexíveis.

Outras preferências também aparecem no levantamento:

• 18,7% preferem o trabalho autônomo
• 12,3% consideram o trabalho informal mais atrativo
• 10,3% têm interesse em atividades por plataformas digitais
• 9,3% optam por abrir o próprio negócio
• 6,6% escolhem atuar como pessoa jurídica (PJ)
• 20% afirmam não encontrar oportunidades atrativas

Os dados indicam que, embora haja diversificação nas formas de trabalho, a formalização ainda ocupa posição central na escolha dos trabalhadores.

O que explica a preferência pela CLT?

O modelo de emprego formal é associado a um conjunto de garantias que ainda pesa fortemente na decisão dos trabalhadores brasileiros. Entre os principais fatores estão:

Segurança e estabilidade financeira

O vínculo empregatício formal oferece previsibilidade de renda, o que reduz riscos em períodos de instabilidade econômica.

Direitos trabalhistas garantidos

Entre os principais benefícios da CLT estão férias remuneradas, 13º salário, FGTS, licença-maternidade e proteção em casos de demissão.

Acesso à Previdência Social

A contribuição ao INSS permite aposentadoria e benefícios como auxílio-doença e pensão por morte.

Segundo especialistas da área de políticas industriais da CNI, mesmo com a expansão de novas formas de trabalho, a proteção social continua sendo um diferencial relevante na decisão dos trabalhadores.

Preferência é ainda maior entre jovens

O levantamento também mostra que o emprego formal é ainda mais valorizado entre os mais jovens, especialmente no início da trajetória profissional.

Esse comportamento está associado à busca por estabilidade e segurança no início da carreira, quando ainda há menor acúmulo de experiência e reserva financeira.

Trabalho por aplicativo como renda complementar

O estudo indica que atividades em plataformas digitais, como transporte por aplicativo e entregas, são vistas majoritariamente como complemento de renda e não como principal fonte de sustento.

Apenas 30% dos entrevistados afirmam depender exclusivamente desse tipo de atividade, o que reforça a ideia de que o modelo ainda não substitui o emprego formal para a maior parte da população economicamente ativa.

Nível de satisfação no mercado de trabalho

Outro ponto destacado pela pesquisa é o elevado grau de satisfação dos trabalhadores brasileiros com suas ocupações atuais. Os dados mostram:

• 95% dos trabalhadores estão satisfeitos com o emprego atual
• 70% afirmam estar muito satisfeitos
• 4,6% estão insatisfeitos
• 1,6% estão muito insatisfeitos

Esse cenário ajuda a explicar a menor mobilidade no mercado de trabalho e a redução na busca ativa por novas oportunidades.

Mobilidade profissional ainda é limitada

A pesquisa também aponta que a troca de emprego não é uma prática tão frequente no Brasil:

• 20% dos trabalhadores buscaram uma nova vaga recentemente
• 35% dos jovens de 16 a 24 anos estão mais ativos na busca por mudanças
• Apenas 6% dos trabalhadores acima de 60 anos procuraram novo emprego

O tempo de permanência no trabalho também influencia esse comportamento. Entre aqueles com menos de um ano no emprego, 36,7% buscaram novas oportunidades, enquanto entre os que têm mais de cinco anos de vínculo, esse percentual cai para 9%.

Contexto e metodologia da pesquisa

O levantamento foi realizado pelo Instituto Nexus em parceria com a Confederação Nacional da Indústria (CNI), com base em entrevistas com 2.008 pessoas com 16 anos ou mais em todo o território nacional.

A coleta de dados ocorreu entre os dias 10 e 15 de outubro de 2025, sendo divulgada posteriormente, reforçando um panorama atualizado sobre o comportamento do trabalhador brasileiro.

Considerações finais

Os dados mostram que, apesar da ampliação de novas formas de trabalho, o emprego com carteira assinada continua sendo a principal escolha dos brasileiros. A combinação entre estabilidade, direitos trabalhistas e proteção social mantém a CLT como referência central no mercado de trabalho nacional, especialmente entre jovens e trabalhadores em início de carreira.