Falta pouco para os Correios ser privatizados. Diante disso, você sabe quanto recebem os seus mais de 98 mil funcionários? Em 2020, os salários pagos pela empresa variaram entre R$ 1.327 e R$ 52.619. Já o rendimento médio dos empregados é de R$ 4.266. Entretanto, o salário de um carteiro, por exemplo, é de R$ 1.757,48.
Prestes a ser privatizado, Correios divulga salários de funcionários
Segundo os Correios, as remunerações de muitas de suas carreiras são maiores que as da iniciativa privada, e de outras empresas públicas.
Vitória de Paulo Guedes: Câmara aprova privatização dos Correios
Prestes a ser privatizado, Correios divulga salários de funcionários
De acordo com os Correios, as remunerações de muitas de suas carreiras, ao considerar os benefícios e funções salariais, são maiores que as da iniciativa privada, e de outras empresas públicas. “Cabe observar a evolução dos salários nos últimos 10 anos, quando o salário mínimo teve um aumento de 104%. No mesmo período, a remuneração básica inicial de um carteiro, o cargo mais comum nos Correios, aumentou 117%, indo de R$ 807,29 para os atuais R$ 1.757,48”, explica a empresa em nota.
Em 2010, o salário mínimo vigente estava em R$ 510. Após 10 anos, o valor chegou a R$ 1.045, o que representa um aumento de 104,9%. Entretanto, a ADCap contesta a empresa, e diz que essa comparação não leva em conta o porte dos Correios. Além disso, a Associação diz que a comparação é oportunista, pois acontece em um momento em que os empregados e os Correios negociam o dissídio coleto. De acordo com a ADCap, a estatal “quer imputar aos trabalhadores zero de reajuste salarial”.
Enquanto isso, os salários dos dirigentes dos Correios, no ano de 2020, também tiveram os salários divulgados. Em suma, o presidente recebeu R$ 52.619; os diretores, R$ 45.847, e os conselheiros R$ 4.496. Enquanto isso, o comitê de auditoria recebeu R$ 8.992.
Por fim, o projeto de privatização dos Correios, aprovado pela Câmara, ainda vai passar no Senado. O texto determina que os atuais funcionários não podem ser demitidos sem justa causa durante 18 meses. Diante disso, o professor Sampaio, da FGV/Eesp, diz que a chance de reduzir os salários são mínimos, pois eles já estão definidos nos contratos atuais.
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Imagem: rafapress / shutterstock.com
Autor
Priscilla KinastJornalista, apaixonada pelo mercado financeiro e pelas inovações tecnológicas. Registro Profissional: 0020361/RS