O plano de saúde é um benefício concedido pelas empresas aos seus funcionários para que eles possam contar com atendimento médico e emergencial. Nesse sentido, muitas pessoas dependem do plano para realizar tratamentos e consultas.
É possível continuar utilizando o plano de saúde da empresa após se aposentar?
Existe a possibilidade de continuar com o plano de saúde na aposentadoria. Confira as regras e veja como funciona!
Por isso, quando o trabalhador se aposenta, o risco de perder o acesso aos procedimentos de saúde gera preocupação. Mas, afinal, com a aposentadoria, o plano de saúde é cancelado?
Plano de saúde na aposentadoria
A aposentadoria em si não causa a suspensão do plano de saúde. Isso porque, ao se aposentar, o trabalhador pode continuar exercendo suas atividades na empresa, sem a interrupção do contrato e, por consequência, do plano.
E, mesmo para aqueles que desejam parar de trabalhar, existem algumas condições em que é possível manter o acesso aos serviços de saúde.
O plano em questão pode ser mantido quando o funcionário para de trabalhar, desde que ele arque com os custos do serviço. Nessa situação, porém, é preciso que o trabalhador tenha contribuído com parte do pagamento do plano enquanto trabalhava. Agora, se todas as despesas foram pagas pela empresa, não é possível continuar com a cobertura.
Tempo do plano de saúde na aposentadoria
Se o trabalhador se aposentou e deu fim ao contrato de trabalho, mas deseja manter o plano, o tempo de cobertura depende de alguns critérios.
Caso o funcionário, durante seu período de serviço, tenha contribuído com a mensalidade do plano de saúde por 10 anos ou mais, a cobertura pode continuar de forma vitalícia.
Agora, se o trabalhador, durante o período de atividade na empresa, tiver contribuído com as despesas do plano de saúde por tempo inferior a 10 anos, a cobertura continuará em tempo proporcional aos pagamentos realizados por ele.
Dependentes do plano de saúde na aposentadoria
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Outra questão importante é a situação dos dependentes do trabalhador titular do plano de saúde, visto que os integrantes da família podem precisar de atendimento médico com frequência ou ainda de tratamentos.
Para esses casos, a regra é a mesma. O aposentado pode continuar com a cobertura do plano, desde que arque com as despesas mensais de todos os dependentes.
Caso as regras aqui citadas não sejam adotadas pela empresa ou contratante quando o trabalhador alegar interesse na continuidade do plano, ele deve entrar em contato com o sindicato da sua categoria, com o Ministério do Trabalho ou realizar uma reclamação trabalhista.
Para quem depende dos serviços de saúde, continuar com a cobertura do plano de saúde, mesmo que tenha que pagar pelas despesas, pode ser uma boa escolha.
Imagem: fizkes/shutterstock.com
