Entrar com processo contra a empresa pode prejudicar um novo emprego?
Você já pensou no que pode acontecer se você processar a empresa na qual trabalhava? Será que isso pode gerar dificuldades para conquistar um novo emprego? Em suma, esse tema engloba uma série de mitos e crenças sobre os impactos que o processo de uma antiga empresa que trabalhava pode refletir nos próximos empregos.
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Entrar com processo contra a empresa pode prejudicar um novo emprego?
Em suma, é importante dizer que não há uma razão para a existência de procedimentos de justiça do trabalho, quando o trabalhador sofre um tratamento injusto no seu ambiente de trabalho. Ou seja, pelo menos na maioria das vezes, o funcionário não entra com o processo contra a empresa por simplesmente processar.
Costuma ser um motivo para abrir um processo, o atraso no pagamento dos salários, o não pagamento de horas extras, e assim por diante. Porém, apesar de ser motivada por uma justificativa honesta, nada impede que uma nova empresa deixe de contratar um empregado. Mesmo que ele tenha processado a antiga empresa onde trabalhava.
Entretanto, a empresa pode recusar contratar o trabalhador por medo de que o mesmo busque os seus direitos na justiça. Se isso acontecer, fique esperto: certamente a empresa não cumpre com o seu papel como a lei pede. Afinal de contas, se a empresa cumpre as suas obrigações como diz a lei, não tem porque ter medo de levar um processo.
Sendo assim, o único perigo real é quando a pessoa move um processo injusto contra os seus antigos empregadores para tentar ganhar dinheiro. Aí sim, ele pode ficar com o histórico como trabalhador manchado. Por outro lado, se esse não for o caso, não deixe de buscar os seus direitos.
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Imagem: HNK / Shutterstock.com