Segundo pesquisa da empresa Betterfly, a população nunca esteve tão insatisfeita com os próprios trabalhos, fazendo com que o tema esgotamento no trabalho tenha se tornado um tema em destaque no ano de 2022.
Esgotamento no trabalho: mais da metade dos empregados dizem estar esgotados no trabalho
A pesquisa da Betterfly também apontou que, além do esgotamento no trabalho, mais de 40% das pessoas desejam pedir demissão. Saiba mais
Segundo a pesquisa, 54% dos empregados dizem estar esgotados dos seus trabalhos, sentido constante exaustão. Além disso, 40% dos trabalhadores ouvidos possuem o desejo de pedir demissão de seus trabalhos.
Em tempo, a tendência é que o debate sobre esgotamento no trabalho cresça nos próximos anos. Dessa forma, é importante saber identificar os sinais e como eles afetam tanto a vida profissional quanto a pessoal.
Pesquisa de Betterfly
O levantamento Bem-estar 2022 da empresa Betterfly ouviu 4 mil trabalhadores dos seguintes países:
- Brasil;
- Argentina;
- Chile;
- Colômbia;
- Equador;
- Peru;
- México;
- Espanha.
A pesquisa considerou homens e mulheres que possuem entre 18 e 65 anos, dando margem para a escolha de mais de uma resposta.
Além do elevado número de pessoas que possuem esgotamento mental em relação ao trabalho e, até mesmo, desejam sair do emprego, outras informações chamaram a atenção.
Inicialmente, 50% dos entrevistados apontaram que se sentem sobrecarregados em seus trabalhos. A falta de reconhecimento também foi citada entre as pessoas ouvidas, e 47% declararam problemas com a falta de atenção aos seus resultados.
Em entrevista à Exame, Virgínia Vairo – Head de Pessoas e Cultura da Betterfly no Brasil – comentou que “[…] é urgente a necessidade das organizações pensarem de forma mais ampla sobre bem-estar e criar ambientes que promovam o cuidado com o funcionário”.
Além disso, 61% dos entrevistados apontaram que o bem-estar está ligado a um ambiente positivo de trabalho, enquanto 48% relacionam sua felicidade no trabalho com a possibilidade de aliar vida pessoal e profissional.
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Preocupação da OMS com o esgotamento no trabalho
Entendendo o contexto, a Organização Mundial de Saúde (OMS) definiu, em janeiro de 2021, burnout como um tipo de síndrome ocupacional.
Dessa forma, o esgotamento no trabalho pode afetar, física e mentalmente, qualquer profissional, independente de cargo ou profissão.
Imagem: Mikhail Nilov / Pexels
