ESTAS habilidades são cada vez mais valorizadas na busca de um novo emprego; saiba mais
Se você está procurando emprego, descubra as habilidades valorizadas para se destacar em qualquer processo seletivo!
Não dá para negar que a entrevista de emprego é sempre um momento tenso. No entanto, uma boa preparação pode deixar essa fase do processo mais tranquila. Isso porque existem habilidades valorizadas mais que outras na hora de conseguir um novo emprego.
Sendo assim, estar por dentro do que os recrutadores levam em consideração é essencial. Afinal, para se destacar, é preciso uma boa apresentação. Continue lendo e confira quais são as habilidades mais valorizadas na hora de tentar um novo emprego!
Quais são as habilidades valorizadas pelos recrutadores?
A especialista em carreira Amanda Augustine concedeu uma entrevista para o Portal Pequenas Empresas, Grandes Negócios. Ela trouxe estratégias que vão destacar seu currículo entre muitos. Confira:
Não minta!
A primeira dica pode parecer óbvia, mas ainda desclassifica muitos candidatos. Isso porque não adianta adicionar uma habilidade que você não possui no currículo. Afinal, além de experientes para perceber mentiras na entrevista, os recrutadores podem aplicar testes práticos! Logo, prefira ser transparente em todas as suas competências.
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Autenticidade importa no processo seletivo
Tanto no currículo como na entrevista a especialista orienta usar informações pessoais. Claro, você deve fazer isso de maneira inteligente! Por exemplo, destacar hobbies ou ações voluntárias no currículo, bem como trazer esses fatos na entrevista. Isso fará com que o recrutador te conheça melhor e consiga verificar os pontos em comum que você pode ter com a cultura da empresa.
Adeque seu currículo
É necessário adaptar seu currículo. Por exemplo, se você é um profissional de administração e quer se candidatar a uma vaga no financeiro de uma empresa, e no objetivo do seu currículo está que você deseja atuar no RH, você pode nem passar na primeira seleção. Sendo assim, a adequação é neste sentido.
Processos seletivos estão cada vez mais exigentes
De acordo com o último censo do IBGE, 8,6 milhões de brasileiros estão desempregados. Desse modo, podemos perceber um mercado cada vez mais exigente na hora dos processos seletivos. Muitas pessoas não imaginam, mas o currículo desclassifica muita gente de primeira.
Imagine-se como um recrutador que verifica centenas de documentos por dia, você com certeza estaria experiente no processo, não é? Então, para os profissionais de RH das empresas, selecionar um currículo é quase automático. Ou seja, se o seu não estiver adequado, talvez nem passe da mesa para ser avaliado.
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