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Globo abre 500 vagas de emprego. Veja como se candidatar
A Globo está com 500 vagas de emprego abertas para novos profissionais que desejem integrar seu quadro de funcionários do setor de tecnologia
A Globo está com 500 vagas de emprego abertas para novos profissionais que desejem integrar seu quadro de funcionários do setor de tecnologia. Além dessas vagas efetivas, a empresa também está contratando 100 estagiários dos níveis técnico e superior.
Embora a maioria das vagas sejam para atuar no Rio de Janeiro, também há vagas para trabalho remoto. Dessa forma, os novos funcionários farão parte dos setores de:
- Infraestrutura;
- Hub Digital;
- Hub de Operações
- Segurança da Informação;
- Estratégia Corporativa & Arquitetura; e
- Distribuição de Conteúdo.
Oportunidades para o Hub Digital
Podem se candidatar às vagas do Hub Digital os profissionais que se classificam como:
- Arquiteto de negócio;
- Arquiteto de software;
- Cientista de dados;
- Desenvolvedor;
- Designer;
- Devops;
- Engenheiro de dados;
- Product owner.
Além de carreiras que estejam alinhadas à:
- Banco de dados;
- Cloud;
- Infraestrutura;
- Segurança da informação.
Dessa forma, o Hub Digital da Globo é responsável por gerir as plataformas digitais, publicidade integrada on e offline, produtos digitais direct-to-consumer (sites e apps), inteligência, audiência multiplataforma, planejamento e alocação de recursos, direitos, programação, criação, produção, exibição e distribuição de conteúdo.
Outras oportunidades
Ademais, também há oportunidades no Hub de Operações e Distribuição de Conteúdo para designer, produtor de tecnologia, editor de mídias audiovisuais, técnico de efeitos especiais e profissional com competências de imagem e som.
Inscrições
Portanto, quem deseja participar do processo seletivo, deve acessar a página oficial de carreiras da Globo e se cadastrar na vaga que contempla sua área de atuação. Contudo, a faixa salarial não foi divulgada pela empresa.
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Benefícios
O Grupo Globo oferece a seus colaboradores entre outros benefícios:
- Auxílio-creche;
- Licença maternidade estendida;
- Licença paternidade estendida;
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Dentista na empresa;
- Fretado;
- Plano de saúde;
- Bolsas de estudo;
- Horários flexíveis.
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Imagem: Antonio Salaverry / Shutterstock.com
