A Disney iniciou na última segunda-feira (27) uma série de dispensas de funcionários da multinacional. A grande empresa busca “controlar custos” das suas operações em um momento de instabilidade global.
Grande empresa de entretenimento anuncia demissão em massa; confira
Uma grande empresa de entretenimento anunciou que vai começar a demitir seus funcionários ainda esta semana. Entenda o caso.
Segundo o grupo de entretenimento, espera-se que a empresa demita 3% dos funcionários nos próximos meses. Dessa forma, a demissão em massa da Disney deve representar o fim do emprego de mais de 7 mil pessoas.
Com isso, a Disney se torna mais uma grande empresa a passar por um período de instabilidade, marcado pela demissão em massa de seus funcionários. Big techs como Amazon e Microsoft já realizaram diversas dispensas este ano.
Dispensa de 7 mil funcionários
Em suma, o mercado já esperava a demissão em massa da Disney, especialmente após Bob Iger, CEO da multinacional, avisar, em fevereiro, que 7 mil funcionários da maior empresa de entretenimento do planeta seriam dispensados.
O corte afetará alguns setores do grupo. Com destaque para Disney Entertainment, Experiences and Products, Disney Parks e a área corporativa do grupo. A ESPN, por exemplo, não deve sofrer com as dispensas.
Segundo Iger, o primeiro grande corte do grupo deve ocorrer nos próximos dias; outra série de demissões acontecerá em abril.
O CEO da multinacional também espera que “ao mesmo tempo em que reduzimos as despesas, levará a um crescimento sustentado e à lucratividade de nossos negócios de streaming”.
Futuro da Disney?
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A política de dispensas faz parte de um projeto do grupo de entretenimento que visa economizar R$ 5,5 bilhões ao longo dos próximos anos. Ainda, este movimento também reforça a alteração que deve ocorrer com a ESPN, que se tornará um braço independente da Disney.
Simultaneamente, a grande empresa também vai realizar as dispensas visando ter maior controle financeiro. Segundo Iger, tal política “também nos posicionará melhor para enfrentar mudanças futuras e desafios econômicos globais e agregar valor aos nossos acionistas”.
Imagem: Izzuanroslan / Shutterstock
