Itaú e Santander oferecem bolsas de R$ 800: como participar?

A partir do ano que vem, empresas como Itaú Unibanco, Santander, Dow Química e Deutsche Bank começarão a patrocinar bolsas para alunos cotistas da USP (Universidade de São Paulo). Lançado dia 31 de agosto, o programa tem o objetivo de auxiliar 20 mil estudantes a permanecerem na universidade. Todos esses alunos ingressaram nos últimos anos através de ações afirmativas, como por exemplo, as cotas.

A reitoria da USP também informou que, além dos bancos parceiros, serão oferecidas oportunidades para que pessoas físicas ou jurídicas possam financiar os alunos. É possível que o valor das bolsas seja de aproximadamente R$ 800 ao mês.

Como funciona a Lei das Cotas?

A Lei das Cotas no Brasil foi criada em 2012, e completa 10 anos em 2022. Ela foi necessária para as políticas de ações afirmativas existentes nas universidades federais. O debate sobre a inclusão no ensino superior está ocorrendo desde o começo dos anos 2000.

O problema está relacionado com a permanência no curso pois mesmo sendo gratuito, é preciso ter outros gastos, como alimentação, transporte, moradia e materiais didáticos.  A Lei de Cotas determinou que universidades e instituições de ensino federais reservem 50% das vagas para alunos que realizaram todo o ensino médio em escolas públicas. 

Divisão das cotas

Para ter acesso à vaga é necessário atingir uma nota definida pela instituição. Confira como são divididas as vagas:

• Alunos que tenham famílias com renda igual ou inferior a um salário mínimo e meio por pessoa (R$ 1.818);
• Algumas vagas são reservadas para pretos, pardos e indígenas definidos proporcionalmente pelo censo do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) conforme o estado da instituição;
•  Comunidade LGBTQIA+;
• Uma parte das vagas também é destinada para pessoas com deficiência.

Programa USP Diversa

É importante lembrar que, atualmente, existem 59.267 alunos de graduação, sendo que 20.231 ingressaram utilizando as vagas que são reservadas às políticas de ações afirmativas, o que equivale a 34%. De acordo com a reitoria da USP, mais de 200 bolsas foram disponibilizadas pelo programa USP Diversa. Cada empresa ficará responsável por uma quantidade de bolsas, veja a seguir como será a distribuição.

• Santander: 200 bolsas; 
• Itaú Unibanco: 52 bolsas; 
• Deutsche Bank: 25 bolsas;
• Dow Química: 10 bolsas;
• Fundo patrimonial da USP: 10 bolsas.

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Imagem: fizkes / Shutterstock.com