Em março deste ano, o Governo Federal anunciou o aumento do auxílio-alimentação para servidores públicos federais em 43,6%. Assim, o valor passou de R$ 458,00 para R$ 658,00 por mês. O reajuste entrou em vigor no dia 1º de maio e contempla a todos os “servidores da administração pública federal direta, autárquica e fundacional” do Brasil.
Recentemente, os servidores tiveram outra vitória relacionada ao benefício, já que a Turma Nacional de Uniformização (TNU), que integra o Conselho da Justiça Federal (CJF), estabeleceu que os servidores públicos federais devem ter o auxílio-alimentação incorporado na base de cálculo da licença-prêmio não utilizada e convertida em pecúnia, isto é, em dinheiro.
Decisão da Justiça sobre o auxílio-alimentação dos servidores
Os magistrados tomaram a decisão após um pedido de uniformização da União devido a posições divergentes acerca do tema na Justiça, além de uma decisão favorável aos servidores na 1ª Turma Recursal da Seção Judiciária do Paraná.
O juiz Francisco Glauber Pessoa Alves, relator do caso no TNU, considerou que é necessário determinar se o auxílio-alimentação integra ou não a remuneração do servidor efetivo.
Segundo Alves, ao menos duas Turmas do Superior Tribunal de Justiça (STJ) já deliberaram sobre o tema, em que ficou definido que o pagamento de auxílio-alimentação por dia trabalhado é devido em qualquer período, inclusive férias ou licença.
Dessa forma, ficou decidido pela Justiça que toda a remuneração, incluindo as vantagens pecuniárias que são pagas, devem ser garantidas na licença-prêmio em dinheiro.
O que é licença-prêmio
A Lei 8112/90, prevê que a licença-prêmio seja concedida aos servidores públicos como um tipo de retribuição pela assiduidade na atuação de suas funções.
Assim, a cada cinco anos de efetivo exercício, o servidor tem direito a três meses de licença e também é possível convertê-la em dinheiro, de acordo com o previsto em lei.
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