Você poderá trabalhar na maior rede de fast food do mundo! A Arcos Dorados, operadora da rede McDonald’s nos países da América Latina e Caribe, está com planos de abrir 4 mil vagas de empregos formais no Brasil.
Vale ressaltar que as oportunidades estarão disponíveis após a inauguração de 50 novas unidades do Mcdonald’s no país. Isso significa que a companhia está com planos de expansão e os novos estabelecimentos representam cerca de 60% das atuais expectativas da corporação.
Quem for contratado para trabalhar no McDonald’s fará parte de uma organização reconhecida no mercado e que, ainda, alcançou a 8ª posição no ranking da GreatPlacetoWork Brasil. A saber, a Arcos Dorados recebeu a qualificação na categoria “10 mil funcionários ou mais”.
Representatividade jovem
Um dos principais focos da Arcos Dorados é contratar jovens para trabalhar no McDonald’s. Nesse sentido, 62% do quadro de funcionários da empresa são formados por pessoas de até 24 anos. Inclusive, o primeiro emprego de 70% dos atuais colaboradores da Arcos Dorados iniciou na rede de restaurantes.
Dentro desta estatística, inclui o atual presidente da Divisão Brasil da Arcos Dorados, Rogério Barreira, que há 38 anos começou trabalhando como atendente em uma das unidades do McDonald’s.
Aliás, Barreira afirma que os atuais projetos, voltados para o crescimento da empresa, podem contribuir com o combate ao desemprego, sobretudo entre a juventude.
Além disso, é importante destacar que a Arcos Dorados ganhou dois prêmios por priorizar a contratação de pessoas jovens e, ainda, contribuir com a promoção de um ambiente de trabalho democrático, diversificado e respeitoso.
Qualificação profissional
Uma das características do cargo de atendente em uma das redes operadas pela Arcos Dorados é a rotatividade. Ciente desta característica, a companhia acredita que as oportunidades de emprego poderão ser ampliadas durante todo o ano.
Ademais, cada funcionário que ingressa no McDonald’s tem a oportunidade de se qualificar profissionalmente e, assim, estar mais preparado para o mercado de trabalho, mesmo para aqueles que optarem em não continuar na empresa.
“Em 2022, investimos R$ 170 milhões em treinamentos para os nossos funcionários e, neste ano, continuaremos investindo fortemente na formação dessas pessoas”, declarou Rogério Barreira.
Como forma de reconhecer a atuação da empresa em prol do desenvolvimento dos funcionários, a Arcos Dorados foi a única instituição privada a receber o Prêmio Cidade São Paulo, pela prefeitura. A condecoração foi devido a parceria com o Centro de Apoio ao Trabalho e Empreendedorismo na geração de emprego e renda.
Expansão Digital
Estima-se que ao menos 90% das novas unidades do McDonald’s seguirão o modelo “freestanding”. Isso significa que a empresa vai se atrelar aos novos hábitos de consumo dos seus clientes. Ou seja, os atendimentos nos salões, delivery e drive-thru serão oferecidos em um só lugar.
Dessa forma, a plataforma digital da empresa também passará por reformulações. Não apenas no Brasil, mas em toda a América Latina e Caribe, a rede McDonald’s será repaginada para seguir o ritmo e fluxo do ano passado.
“Estamos vivendo um ritmo muito positivo com recordes na performance dos canais online”, afirmou Barreira. Nesse sentido, o McDonald’s aumentou de 40%, em 2020, para 50% em 2022 as vendas em diversos canais, como:
- delivery;
- totens de autoatendimento;
- aplicativo.
Destaca-se que, no meio digital, o Brasil é uma das lideranças nesse mercado para o McDonald’s. “Em 2023, continuaremos fortalecendo essas plataformas sem perder de vista a experiência oferecida nos restaurantes”, informa Barreira ao relatar as metas para este ano.
O presidente da empresa ainda destaca que a especialidade da organização é proporcionar ao cliente “refeições deliciosas de qualidade onde, quando e como ele quiser”.
Imagem: Joa Souza/ shutterstock.com
