Carlos Lupi, ministro da Previdência Social, afirmou que vai conversar com o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos sobre o cumprimento do acordo da greve do INSS do ano passado.
Durante dois meses, os servidores paralisaram as atividades em prol do reajuste salarial e realização de novos concursos. Lupi fez a declaração em uma reunião com dirigentes do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Sindsprev) do Rio de Janeiro.
O acordo citado pelo ministro foi assinado ainda no governo de Jair Bolsonaro e encaminhado ao MGI no começo do mandato do atual presidente Lula.
Após greve do INSS, servidores se comprometeram a compensar dias parados
Após a categoria aceitar as condições impostas pelo governo, os servidores públicos se comprometeram a compensar a greve do INSS com intenção de acelerar a análise de processos e concessão de auxílios. Na ocasião, a Previdência disse que a compensação ocorreria conforme plano de trabalho.
Em junho, o INSS prorrogou o prazo de compensação da greve até 30 de setembro. Porém, há um mês, a autarquia adiou até o último dia de dezembro deste ano. A decisão atendeu a um pedido da Federação Nacional de Sindicatos em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps).
Aumento da produtividade dos servidores evidenciaria compensação total
A Fenasps chegou a enviar ofícios à Previdência e ao instituto pedindo o reconhecimento da reposição total da greve do INSS. O pedido, segundo a entidade, considera o aumento da produtividade dos servidores de análise de benefícios em 2022 em comparação com 2021, “mesmo com a progressiva perda do quadro funcional”.
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Veja abaixo os dados do Boletim Estatístico da Previdência Social (BEPS):
- 2021 – 9.349.985 benefícios concluídos;
- 2022 – 10.325.985 benefícios concluídos.
Além disso, no ofício, a entidade pediu uma audiência com a Previdência e o INSS para debater sobre o sistema de pontos dos serviços. No entanto, segundo ela, o mecanismo apresentou falhas que impossibilitaram o controle do instituto acerca da pontuação de cada funcionário.
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