Montadora quer suspender contrato de 1,2 mil trabalhadores por 10 meses

A montadora alega uma queda nas vendas e a medida afetaria o segundo turno de produção. Em contrapartida, o sindicato propôs reduzir a jornada de trabalho sem reduzir os salários, argumentando que a empresa alcançou lucro satisfatório nos últimos meses. A seguir, entenda melhor o que está em jogo nessa negociação.

Suspensão do contrato por até dez meses

Caso a proposta tenha aprovação dos trabalhadores em assembleia, a suspensão do contrato de trabalho entrará em vigor a partir do dia 03 de julho, podendo ter duração de até dez meses. Ainda, ao ser aprovada, cerca de 30% dos trabalhadores da unidade sofrerão afastamento.

Assim, durante o período de afastamento, os trabalhadores terão a oportunidade de realizar cursos de requalificação e receberão parte de seus salários por meio do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT).

Desse modo, a medida visa garantir a capacitação dos funcionários e minimizar o impacto financeiro durante o período de suspensão do contrato. No entanto, a proposta da GM ainda não tem apoio da categoria.

A General Motors lucrou muito no último período e não tem por que suspender o contrato dos trabalhadores, que acabam sendo prejudicados

Vice-presidente do Sindicato, Valmir Mariano

GM alega necessidade de readaptação da produção

À vista disso, não é a primeira vez, neste ano, que acontece embate por conta do afastamento de trabalhadores da montadora. Em março, devido à pressão dos metalúrgicos, a empresa aceitou interromper o processo de demissões, que aconteceu na fábrica de São José dos Campos na semana anterior.

Na época, a companhia demitiu cerca de 30 funcionários em um dia. A interrupção das demissões veio após paralisação organizada pelo sindicato. No entanto, a General Motors justificou as demissões como necessidade de readequação da produção.

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