Neon contrata engenheiros do Google para melhorar aplicativo

O neobanco Neon segue reforçando sua área de tecnologia. Assim, o banco brasileiro de soluções financeiras contratou 6 novos profissionais referências no Vale do Silício.

O objetivo dessas contratações é melhorar a experiência dos clientes e tornar-se referência em tecnologia e pool de talentos. Desse modo, o Neon contará com nomes importantes da tecnologia em seu time.

Quem fará parte do time? 

Primeiramente, Yves Junqueira e Venkat Karun, dois ex-funcionários do Google, são parte do time como distinguished engineers. Ou seja, são responsáveis por apoiar a resolução de problemas e desenvolvimento de produtos com o uso de tecnologia de ponta. 

Desse modo, cabe mencionar que Yves é um dos fundadores da YourBase, empresa norte-americana de soluções de aceleração de testes de software. Já Venkat tem mais de 19 anos de experiência em desenvolvimento de software de alta performance e qualidade. 

“A vinda do Yves e Venkat fortalece nosso objetivo de posicionar a Neon como uma das principais referências em tecnologia e inovação do país, e reforçar a nossa estratégia em adotar e incentivar o mercado nacional a buscar uma maturidade tecnológica cada vez mais moderna”, afirmou o diretor de tecnologia da Neon, André Madeira, em nota. 

Qual o objetivo das novas contratações?

Primeiramente, a companhia tem a intenção de fazer com que a experiência do cliente seja ainda mais personalizada. Assim, contratou Herbert Duarte, ex-Google, Microsoft e Facebook, para o cargo de senior staff engineer. O especialista atuará na área de infraestrutura, otimização, produtividade dos engenheiros e machine learning.

Há, ainda, Emre Yamangil, que já esteve no Google e Snap, que assumirá o cargo de staff engineer, focando na solução de problemas de otimização e machine learning. 

“A contratação de Herbert e Emre intensifica nosso comprometimento em trazer profissionais de alto conhecimento e profundidade técnica e vasta experiência em empresas de tecnologia de ponta do Vale do Silício”, destacou André. 

Desse modo, de acordo com CTO, os profissionais poderão ajudar a construir uma cultura forte para que a Neon continue desenvolvendo uma engenharia de alta performance. 

Qual é a estratégia da Neon?

A estratégia da fintech é fazer com que o aplicativo fique ainda mais acessível e adaptável ao seu público, o brasileiro trabalhador. Desse modo, a Neon tem focado na atuação para pessoas das classes C e D. 

Assim, foi anunciada a contratação de Nathan Ma, ex-gerente de engenharia de produtos no Snap, para assumir a posição de head de engenharia de produtos, focando na aplicação mobile.

Logo, o executivo será líder de desenvolvimento do app da empresa, com o objetivo de atingir a máxima eficiência possível, além da usabilidade e acessibilidade para o público. Por fim, Michael Peterson completa o time com sua grande experiência em construir aplicativos eficientes. 

Vale destacar que o profissional é ex-engenheiro de software mobile no Snap e chega à Neon com o objetivo de manter a performance e acessibilidade do aplicativo para todos os modelos de celulares. 

Imagem: Vinicius R. Souza/shutterstock.com