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Nubank e C6 Bank lideram a lista LinkedIn Top Startups 2019, confira

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As fintechs Nubank e C6 Bank lideram a 2ª edição da lista LinkedIn Top Startups no Brasil. E não é por menos, elas são jovens empresas que apresentam grande crescimento. Além de causarem disrupção em seus setores e transformarem o modo como os profissionais trabalham e vivem. Portanto, confira aqui a lista completa com as 25 Top Startups deste ano no Brasil.

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Nubank e C6 Bank lideram a lista LinkedIn Top Startups 2019, confira

Enfim, na 2ª edição da lista LinkedIn Top Startups no Brasil, os editores e cientistas de dados do LinkedIn analisaram bilhões de ações geradas pelos 645 milhões de usuários focando em critérios específicos. Entretanto, nem todas as empresas se qualificaram. Ou seja, era necessário cumprir alguns pré-requisitos, como ter menos de 7 anos de atuação, um mínimo de 50 funcionários, ser de propriedade privada, além de terem sede no Brasil.

Confira as 25 Top Startups deste ano no Brasil:

  • 1) Nubank
  • 2) C6 Bank
  • 3) Loft
  • 4) Neon
  • 5) QuintoAndar
  • 6) Loggi
  • 7) Grow Mobility
  • 8) EmCasa
  • 9) Cobli
  • 10) Creditas
  • 11) Warren Brasil
  • 12) StartSe
  • 13) CargoX
  • 14) Sky.One Solutions
  • 15) KOIN
  • 16) DENGO CHOCOLATES
  • 17) Desinchá
  • 18) Mooven Consulting
  • 19) idwall
  • 20) Zoop
  • 21) Xerpa
  • 22) MaxMilhas
  • 23) Contabilizei
  • 24) Vita IT
  • 25) Atlas Quantum

Metodologia do LinkedIn Top Startups 2019

Primeiramente, o LinkedIn avalia as startups com base em quatro critérios. Confira-os logo a seguir:

  • Crescimento no número de funcionários: aumento percentual no nº de funcionários ao longo de um ano, que deve ser de no mínimo 15%
  • Engajamento: seguidores e as visualizações da LinkedIn Page da empresa por usuários que não são funcionários, além das visualizações de perfis de funcionários por pessoas que não trabalham na startup.
  • Interesse por vagas: taxa de visualizações de anúncios de emprego e candidaturas que a empresa recebe, incluindo tanto anúncios de vaga pagos quanto não pagos.
  • Atração de grandes talentos: a porcentagem da força de trabalho total da startup composta por profissionais oriundos das LinkedIn Top Companies.

Enfim, os dados são normalizados entre todas as Startups elegíveis. A metodologia foi aplicada de 1º de julho de 2018 a 30 de junho de 2019.

Sobre as estatísticas sobre empresas

Primeiramente, as estatísticas sobre as empresas foram extraídas do LinkedIn Talent Insights. Os dados refletem dados públicos agregados dos usuários com perfis ativos no LinkedIn do país. Ademais, eles incluem perfis de funcionários em tempo integral associados com a empresa no LinkedIn.

Todavia, foram excluídos usuários que se identificam tanto como prestadores de serviços, quanto aqueles que trabalham apenas em meio período. O número de funcionários é fornecido diretamente pelas empresas. Todavia, a menos que observado de outro modo com asterisco. Esses números de funcionários baseiam-se em dados do LinkedIn. As estatísticas refletem dados de junho de 2019.

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