Oportunidade: Santander está com vagas abertas; veja como se candidatar

• Gestão do fluxo da loja;
• Gestão e rentabilização da carteira compartilhada;
• Mesa Gerencial;
• Pronto atendimento;
• Prospecção de clientes.

Benefícios

Assim, entre os benefícios oferecidos pelo Santander a seus funcionários estão:

• Academia;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Auxílio creche;
• Participação nos lucros ou resultados;
• Previdência privada;
• Programas de desenvolvimento e treinamento;
• Vale-alimentação;
• Seguro de vida;
• Vale-refeição; e 
• Vale-transporte.

“Queremos proporcionar aprendizado e experiências com base na diversidade e na inclusão, desenvolvendo competências para a carreira dos futuros profissionais que estão aptos a enfrentar os desafios de gerenciar equipes dentro de nossas agências”, afirmou à Exame Elita Ariaz, vice-presidente de Pessoas do Santander.

Processo seletivo

Em síntese, o processo seletivo é realizado pela Universia, empresa especializada em ações de educação e empregabilidade, com atuação voltada à seleção para contratação de talentos para o primeiro emprego. 

Assim, para a seleção serão considerados candidatos de qualquer formação. No entanto, é preciso ter ensino superior completo e a certificação CPA10.

Dessa forma, os candidatos terão que passar por uma avaliação educacional e por rodadas de entrevista com a Universia e gestores do Santander. Por fim, a contratação acontecerá a partir de março de 2023.

Enfim, é possível realizar a inscrição até dia 31 de janeiro de 2023 através do .

Oportunidades na tecnologia

Além disso, a empresa de tecnologia do Santander, F1RST, está com 100 vagas abertas para contratação imediata em São Paulo, com salários que podem chegar a até R$ 25 mil.

Assim, para concorrer a uma das vagas e verificar os demais detalhes, como os requisitos e qualificações, o interessado deve acessar o site do processo seletivo.

Imagem: MOZCO Mateusz Szymanski / shutterstock.com