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Empréstimo consignado CLT: portabilidade entre bancos disponível

A partir desta sexta-feira, 16 de maio de 2025, trabalhadores da iniciativa privada com carteira assinada já podem realizar a portabilidade do empréstimo consignado CLT entre instituições financeiras. A confirmação foi feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que vê na medida uma forma de aumentar a concorrência no setor bancário e permitir melhores […]

Avatar de Vitória Monckes Vitória Monckes · · 5 min de leitura
credito do trabalhador

A partir desta sexta-feira, 16 de maio de 2025, trabalhadores da iniciativa privada com carteira assinada já podem realizar a portabilidade do empréstimo consignado CLT entre instituições financeiras. A confirmação foi feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que vê na medida uma forma de aumentar a concorrência no setor bancário e permitir melhores condições de crédito para os celetistas.

A iniciativa faz parte do programa Crédito do Trabalhador, que já emprestou mais de R$ 11,3 bilhões para mais de 2 milhões de brasileiros, com juros reduzidos e garantias atreladas ao FGTS.

Leia mais:

Consignado para CLT: como mudar de banco e pagar menos na parcela

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Imagem: Freepik / Edição: Seu Crédito Digital

O que é o empréstimo consignado CLT?

O empréstimo consignado CLT é uma modalidade de crédito criada para atender exclusivamente os trabalhadores com carteira assinada. As parcelas são descontadas diretamente da folha de pagamento, o que diminui o risco de inadimplência e permite taxas de juros mais baixas.

Garantias envolvidas

Além da dedução automática em folha, o consignado CLT pode utilizar como garantias:

  • Saldo do FGTS do trabalhador;
  • Multa rescisória do FGTS, no caso de demissão.

Essas garantias adicionais tornam o crédito mais seguro para os bancos, possibilitando a oferta de condições mais vantajosas para o trabalhador.

Como funciona a portabilidade do consignado?

A portabilidade de crédito permite que um trabalhador transfira um empréstimo consignado já contratado de uma instituição financeira para outra que ofereça taxas de juros menores.

O que muda com a nova regra?

Antes, a contratação e acompanhamento do crédito consignado CLT era feito exclusivamente pela Carteira de Trabalho Digital. Agora, com a liberação da portabilidade, o trabalhador pode procurar diretamente um novo banco e pedir a transferência do saldo devedor.

“A portabilidade favorecerá o trabalhador, porque a instituição financeira poderá perder o empréstimo se não oferecer taxas de juros competitivas”, destacou Luiz Marinho, ministro do Trabalho e Emprego.

Onde solicitar?

A portabilidade não poderá ser feita pela Carteira de Trabalho Digital. O trabalhador deverá:

  1. Procurar o banco de destino (que oferece taxas melhores);
  2. Solicitar uma proposta de quitação;
  3. Autorizar a transferência do crédito para a nova instituição;
  4. Aguardar a conclusão da operação, que envolve comunicação entre os bancos.

Cada banco tem seus próprios canais de atendimento: aplicativos, agências físicas, internet banking ou atendimento telefônico.

Por que fazer a portabilidade do consignado?

A portabilidade é vantajosa por diversos motivos:

  • Redução dos juros mensais;
  • Diminuição do valor total pago ao fim do contrato;
  • Melhor negociação de prazos;
  • Eliminação de tarifas ocultas que podem existir em contratos anteriores.

Exemplo: um trabalhador com prestação de R$ 380,00 mensais em um banco pode reduzir esse valor para R$ 310,00 em outro, com o mesmo prazo, dependendo da taxa oferecida.

Dados atualizados do Crédito do Trabalhador

Segundo informações do MTE, até o fim da tarde de 15 de maio de 2025, o programa já registrava:

  • R$ 11,3 bilhões emprestados;
  • 2 milhões de trabalhadores contemplados;
  • Valor médio por contrato: R$ 5.383,22;
  • Parcela média: R$ 317,20;
  • Prazo médio: 17 meses.

Estes números reforçam a adesão crescente ao programa e o interesse dos trabalhadores em soluções de crédito mais baratas e sustentáveis.

Como contratar o empréstimo consignado CLT

Consignado CLT
Imagem: Freepik/ Edição: Seu Crédito Digital

Opções disponíveis

Atualmente, o trabalhador CLT pode contratar o empréstimo por dois meios:

1. Pela Carteira de Trabalho Digital

  • Aplicativo disponível para Android e iOS;
  • Acesso com conta gov.br;
  • Simulação, envio de proposta e aceitação são feitas dentro do app.

2. Diretamente com bancos e financeiras

  • Aplicativos de bancos;
  • Agências físicas;
  • Caixa eletrônico;
  • Atendimento por telefone.

Desde o dia 25 de abril de 2025, as instituições financeiras passaram a poder ofertar diretamente o crédito em seus próprios canais, facilitando a concorrência e permitindo comparações mais eficazes entre as propostas.

Posso trocar meu empréstimo atual por um mais barato?

Sim. Com a portabilidade e a inclusão de bancos no processo, é possível substituir um empréstimo mais caro por outro mais vantajoso. Isso vale tanto para:

  • Contratos antigos do Crédito do Trabalhador;
  • Empréstimos convencionais (CDC ou consignados privados);
  • Transferências de um banco para outro.

Essa troca pode ocorrer dentro do próprio banco, caso ele ofereça novas condições, ou com transferência entre instituições, via portabilidade.

Passo a passo para fazer a portabilidade

1. Obtenha o saldo devedor

Peça ao seu banco atual um extrato detalhado da dívida e a autorização de quitação antecipada.

2. Compare propostas

Procure instituições que ofereçam:

  • Taxas menores;
  • Menores encargos;
  • Mesmos prazos ou opções mais flexíveis.

3. Solicite a portabilidade

O banco de destino deve:

  • Pagar a dívida diretamente ao banco original;
  • Assumir o saldo restante com as novas condições;
  • Formalizar o novo contrato com o trabalhador.

4. Acompanhe o processo

O trabalhador pode acompanhar todo o processo com o novo banco. Caso ocorra demora ou negação, é possível registrar reclamações no Banco Central ou na plataforma Consumidor.gov.br.

O que muda para os bancos?

A medida pressiona os bancos a:

  • Reduzirem suas taxas;
  • Melhorarem seus serviços;
  • Evitarem a perda de clientes para concorrentes com melhores condições.

A expectativa do MTE é que a portabilidade se torne um mecanismo de regulação natural, baseado na liberdade de escolha do trabalhador.

Requisitos para contratar o consignado CLT

  • Ter contrato ativo com carteira assinada;
  • Cadastro na Carteira de Trabalho Digital ou vínculo validado com o empregador;
  • Possuir margem consignável disponível (até 30% da renda líquida, segundo regras gerais);
  • Estar com dados atualizados na base do governo.

Riscos e cuidados antes de contratar

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Imagem: Freepik/Edição: Seu Crédito Digital

Embora as condições sejam mais atrativas, é essencial que o trabalhador:

  • Leia todas as cláusulas do contrato;
  • Fique atento a taxas administrativas e seguros embutidos;
  • Verifique se o desconto está sendo realizado corretamente no contracheque;
  • Nunca forneça dados pessoais a intermediários sem credibilidade.

Imagem: Freepik/ Edição: Seu Crédito Digital

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