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Quais planos de saúde aceitam MEI? confira

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O valor do plano de saúde para MEI (Microempreendedor Individual) muda de acordo com as especificações de cada plano. Então, você deve ficar atento aos benefícios de cada um ao avaliar os valores.

Por este motivo, não se esqueça de fazer a comparação dos planos disponíveis antes de escolher o plano adequado às suas necessidades.

Existem inúmeros motivos que fazem os autônomos e trabalhadores informais iniciarem um registro de MEI e um deles poder contratar um plano de saúde, já que essa modalidade conta com até 40% de desconto comparado ao plano de saúde individual.

Quais planos de saúde aceitam MEI?

Agora que você entendeu como funcionam os valores dos planos de saúde para MEI, confira a seguir três das melhores opções de planos que aceitam o Microempreendedor Individual.

  1. Unimed (Unimed Pleno);
  2. Golden Cross (Plano Golden Fit);
  3. Bradesco Saúde (Plano Efetivo).

Qual o valor dos planos de saúde?

O plano de saúde MEI é uma modalidade empresarial contratada pelo CNPJ. Contudo, ele é idêntico ao plano de saúde particular, no qual você terá atendimento médico e hospitalar na rede privada pagando mensalidade. Confira a seguir as três primeiras opções de planos de saúde para MEI e os valores:

Unimed (Plano Unimed Pleno)

  • Número de vidas que podem ser adicionadas no convênio: 2 a 29;
  • Preço inicial na modalidade empresarial: R$ 192,88;
  • Preço inicial na modalidade coletivo: R$ 266,65.

Golden Cross (Plano Golden Fit)

  • Disponível somente sem coparticipação, a mensalidade mínima (0 a 18 anos) de 2 vidas: R$ 144,72;
  • Mensalidade máxima (acima de 59 anos): R$ 868,24.
  • Plano odontológico: R$ 19,50;
  • Ambulância UTI 24h, em casos de urgência e emergência: R$ 8,50.

Bradesco Saúde (Plano Efetivo)

  • Mensalidade mínima: R$ 330,04 (0 a 18 anos) sem coparticipação;
  • Com coparticipação, a partir de 3 vidas: R$ 280,54;
  • Valores máximos (acima de 59 anos): R$ 1.980,11 (sem coparticipação) e com coparticipação R$ 1.683,03.

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Imagem: fizkes / Shutterstock.com

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