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Quais são os direitos do trabalhador com problemas na coluna?

Os trabalhadores que adquirem problemas de coluna no trabalho podem ter acesso a diversos direitos importantes. Saiba mais

Djamilla Ribeiro MartinsPor Djamilla Ribeiro Martins2 min de leitura
Quais são os direitos do trabalhador com problemas na coluna?

Tempo estimado de leitura: 3 minutos

Muitas pessoas sofrem de problemas na coluna. Entretanto, diversas vezes esse problema é causado em decorrência de alguma atividade exercida no trabalho, o que pode complicar a vida do trabalhador.

Dessa forma, vários problemas de coluna podem ser acarretados por excesso de movimentos repetitivos, por carregar muito peso, entre outras situações laborais.

Contudo, esses trabalhadores que adquirem problemas de coluna no trabalho, podem ter acesso a direitos importantes.

Problema de coluna

Vale ressaltar que o acidente que desencadeou o problema de coluna não precisa, necessariamente, ter ocorrido no expediente de trabalho.

Pois, de acordo com a lei, o problema na coluna pode ser advindo de um período trabalhando em alguma tarefa ou cargo específico, como em situações que precisam de movimentos repetitivos ou por excesso de peso.

Portanto, o problema de coluna pode ter ocorrido em decorrência de algum acidente sofrido durante a jornada de trabalho, ou a uma rotina no trabalho.

Assim, se ficar comprovado que o acidente de trabalho, ou que a rotina do trabalho gerou o problema, a empresa deve ser acionada e responsabilizada pelo dano sofrido.

Quais são os direitos do trabalhador com problemas na coluna?

As empresas são responsáveis por propiciar um ambiente de trabalho saudável, onde os trabalhadores têm acesso a equipamentos e treinamento adequado.

Portanto, no momento em que acontece algum tipo de acidente no trabalho, os funcionários devem estar cientes de seus direitos, para que não seja penalizado por culpa da empresa.

Assim, o trabalhador que enfrenta problemas de coluna devido ao trabalho pode acesso aos seguintes direitos:

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  • Danos morais;
  • Danos materiais;
  • Estabilidade no emprego.

Para além disso, é preciso comprovar que o problema ocorreu em decorrência da atividade laboral. Dessa forma, o juiz determinará que seja efetuada uma perícia médica.

Enfim, por meio do processo de comprovação da solicitação e da perícia médica é que será mostrado que o problema ocorreu devido ao trabalho. E a partir daí, será possível garantir direitos do trabalhador.

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Imagem: Gorodenkoff/shutterstock.com

Djamilla Ribeiro Martins

Autor

Djamilla Ribeiro Martins

Djamila Martins é formada em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) pela FATEC de Santos, Licenciada em Letras pelo Instituto Federal de São Paulo e também graduada em Pedagogia pela Universidade de Marília. Com uma base sólida em educação e gestão, alia conhecimento técnico e sensibilidade didática para contribuir com conteúdos informativos, acessíveis e confiáveis no portal Seu Crédito Digital, com foco em cidadania, economia e serviços públicos.

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