Saiba aqui como calcular as suas horas extras
Após algumas mudanças, saber o seu direito e calcular as horas extras corretamente é extremamente importante. Clique aqui e veja como!
Desde março deste ano, a forma de calcular horas extras mudou após decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Agora, os trabalhadores que precisam trabalhar por mais tempo terão um pequeno aumento sobre o cálculo e receberão mais dinheiro.
Por conta das mudanças, o período extra entrará no cálculo do descanso semanal remunerado (DSR). O DSR é o período de 24h consecutivas de descanso ao trabalhador de carteira assinada que, geralmente, é aos domingos. A mudança onera a folha de pagamento das empresas.
Entenda como calcular as horas extras após mudança
Com a decisão do TST, o trabalhador receberá mais se tiver que trabalhar durante o seu DSR. Assim, para fins de exemplo, se você ganha R$ 2.200 por mês, trabalhando a quantidade de horas que esteja em contrato, como, por exemplo, 220 horas regulares em 30 dias, sua hora de trabalho valerá R$ 10.
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Então, com a hora extra, o trabalhador deve receber R$ 15. Isso porque já está previsto um acréscimo de 50% em lei, fato que não sofreu nenhuma alteração. Com a mudança do TST, caso você trabalhe em um dos seus dias de descanso (domingos ou feriados, conforme combinado com a empresa), você receberá 100% do valor da sua hora – ou seja, R$ 20.
Mas o que muda de fato no cálculo?
Esse valor extra que é somado aos domingos ou nos DSR entrará no cálculo de férias, 13º, FGTS e aviso prévio, isso levando em conta a média de 4,5 semanas no mês. A decisão do TST, então, modificou a Orientação Jurisprudencial (OJ) 394.
Dessa maneira, a mudança do TST não altera o cálculo em si, mas sim a maneira que os demais benefícios trabalhistas serão contabilizados no caso de horas extras.
Por isso, é importante estar em dia com a conta da sua hora de trabalho e verificar o holerite para certificar-se de que a conta está sendo feita de maneira correta.
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