Em meses com feriados prolongados, como abril, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre o prazo correto para o pagamento dos salários. A legislação trabalhista brasileira estabelece regras claras, mas a interpretação dos dias úteis pode gerar confusão, especialmente quando há feriados nacionais no início do mês.
Salário deve cair até 5º dia útil; veja data de abril
Veja até quando o salário deve ser pago em abril e como contar os dias úteis corretamente segundo a CLT.
A Consolidação das Leis do Trabalho determina que, para pagamentos semanais ou quinzenais, o salário deve ser pago até o quinto dia útil. Já nos contratos mensais, o limite se estende até o décimo dia útil do mês seguinte ao período trabalhado.
O que são considerados dias úteis?
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Mesmo que a lei não detalhe exatamente o conceito, é comum considerar como dias úteis aqueles em que há atividade normal de trabalho, o que inclui os sábados. Em contrapartida, domingos e feriados não entram na contagem.
Também é importante destacar que, se o prazo final cair em um domingo ou feriado, o pagamento deve ser feito no próximo dia útil.
Essa interpretação é amplamente utilizada pelas empresas e segue o entendimento predominante na área trabalhista.
Como ficam os pagamentos em abril?
Abril costuma ter impacto direto na contagem devido à presença de feriados religiosos importantes. Em 2026, o mês começa com um feriado logo nos primeiros dias, o que altera o calendário de pagamentos.
A seguir, veja a contagem dos cinco primeiros dias úteis do mês:
Contagem dos dias úteis de abril
| Ordem do dia útil | Data | Dia da semana |
|---|---|---|
| 1º | 1º de abril | Quarta-feira |
| 2º | 2 de abril | Quinta-feira |
| 3º | 4 de abril | Sábado |
| 4º | 6 de abril | Segunda-feira |
| 5º | 7 de abril | Terça-feira |
Com base nessa contagem, o prazo máximo para o pagamento de salários semanais ou quinzenais é o dia 7 de abril.
Diferença para quem recebe salário mensal
Para trabalhadores com pagamento mensal, a regra é diferente. A lei permite que o empregador realize o pagamento até o décimo dia útil do mês seguinte ao trabalhado.
Veja como fica a contagem completa:
Contagem até o 10º dia útil
| Ordem do dia útil | Data | Dia da semana |
|---|---|---|
| 1º | 1º de abril | Quarta-feira |
| 2º | 2 de abril | Quinta-feira |
| 3º | 4 de abril | Sábado |
| 4º | 6 de abril | Segunda-feira |
| 5º | 7 de abril | Terça-feira |
| 6º | 8 de abril | Quarta-feira |
| 7º | 9 de abril | Quinta-feira |
| 8º | 10 de abril | Sexta-feira |
| 9º | 11 de abril | Sábado |
| 10º | 13 de abril | Segunda-feira |
Assim, o prazo máximo para o pagamento de salários mensais em abril é o dia 13.
O que fazer se o salário atrasar?
O atraso no pagamento de salários pode gerar consequências legais para o empregador.
Multas e penalidades
O atraso pode resultar em multas administrativas aplicadas por órgãos fiscalizadores, além de encargos adicionais previstos em convenções coletivas.
Possibilidade de rescisão indireta
Em casos recorrentes, o trabalhador pode solicitar a rescisão indireta do contrato, que funciona como uma demissão por culpa do empregador, garantindo acesso a direitos como FGTS e seguro-desemprego.
Ação trabalhista
Também é possível buscar a Justiça do Trabalho para cobrar valores atrasados, incluindo correções monetárias e eventuais indenizações.
Impacto dos feriados no planejamento financeiro
Meses com feriados exigem atenção redobrada tanto de empresas quanto de trabalhadores. Para empregadores, é fundamental ajustar o fluxo de caixa e garantir o cumprimento dos prazos legais.
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Já para os trabalhadores, entender o calendário ajuda no planejamento financeiro, evitando atrasos em contas e compromissos.
Um exemplo comum é o pagamento de boletos com vencimento no início do mês. Saber exatamente quando o salário estará disponível pode evitar juros e multas desnecessárias.
Boas práticas para empresas
Empresas que mantêm uma rotina organizada de pagamentos tendem a reduzir riscos jurídicos e melhorar o clima organizacional. Algumas práticas recomendadas incluem:
Organização do calendário financeiro
Manter um cronograma claro com base nos dias úteis do mês evita erros e atrasos.
Antecipação em meses críticos
Quando há muitos feriados, antecipar o pagamento pode ser uma estratégia para evitar problemas operacionais.
Comunicação com colaboradores
Informar previamente as datas de pagamento fortalece a transparência e reduz dúvidas internas.
Considerações finais
O calendário de abril exige atenção especial devido à presença de feriados logo no início do mês. A contagem correta dos dias úteis é essencial para garantir que os pagamentos sejam realizados dentro do prazo legal.
Para salários semanais ou quinzenais, o limite é o dia 7 de abril. Já para pagamentos mensais, o prazo se estende até o dia 13. Conhecer essas regras ajuda trabalhadores a se organizarem melhor e empresas a evitarem penalidades.
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INFORMAÇÕES ATUALIZADAS 2026:
Autor
Helena SerpaJornalista mineira, formada em Comunicação Social com habilitação em Jornalismo pela Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ). Apaixonada por linguagem simples e comunicação acessível, atua como redatora no portal Seu Crédito Digital, onde produz conteúdos sobre finanças pessoais, cidadania, programas sociais, direitos do consumidor e outros temas relevantes para o dia a dia dos brasileiros. Sua escrita busca informar com clareza, contribuir com a inclusão digital e empoderar leitores a tomar decisões mais conscientes sobre dinheiro e serviços públicos.