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Santander fará pagamento no próximo dia 29/09; veja se vai receber

O Banco Santander realizará um importante pagamento no dia 29 de setembro e de forma antecipada. Saiba mais!

Andreza AraújoPor Andreza Araújo2 min de leitura
Letreiro do banco Santander na frente de prédio da instituição financeira.

O Banco Santander antecipou um importante pagamento para o dia 29 de setembro: trata-se do repasse de um importante benefício. Isso porque os funcionários do banco receberão suas partes na Participação de Lucros e Resultados (PLR).

O pagamento da PLR dos bancários acontece em duas parcelas. Dessa forma, a data mencionada marca o pagamento da primeira parcela. O valor do benefício depende do lucro anual da instituição. Saiba mais a sequência.

Banco pagará PLR aos seus funcionários no fim de setembro

O cálculo do repasse da PLR tem como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Com isso, o índice de agosto, divulgado em 12 de setembro, ficou em 0,20%. O acumulado entre setembro de 2022 e agosto de 2023, portanto, ficou em 4,06%.

Sendo assim, o reajuste dos bancários para receber esse pagamento em 2023 será de 4,58%, considerando o INPC mais 0,5% de aumento real. Com a primeira parcela em setembro, os funcionários do Santander receberão a segunda parcela até março de 2024, quando o lucro do banco estiver consolidado.

Quem define o cálculo do PLR do Santander?

A CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) é responsável por esse cálculo. Dessa forma, considera-se esse reajuste de 4,58% sobre os salários, tanto no valor fixo quanto na parcela adicional. O Sindicato dos Bancários, inclusive, destaca sua importância na conquista desse direito da categoria.

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A PLR, portanto, é um benefício para os trabalhadores com carteira assinada. Eles recebem uma quantia de acordo com os resultados da empresa. No entanto, a companhia não é obrigada a pagá-la. Trata-se mais de um bônus do que um direito trabalhista.

Além disso, os bancários recebem o pagamento em duas vezes, mas outras empresas podem fazê-lo em apenas uma parcela. O repasse pode ser feito de forma igual para todos os funcionários ou proporcional ao seu cargo e salário

Imagem: Alf Ribeiro / shutterstock.com

Andreza Araújo

Autor

Andreza Araújo

Andreza Araújo é formada em Letras (Português e Linguística) pela Universidade de São Paulo e em Jornalismo pela Universidade Anhembi Morumbi. Com experiência na área educacional como professora de inglês, atualmente atua como redatora no portal Seu Crédito Digital, escrevendo sobre finanças, benefícios sociais, consumo e mercado.

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