Serasa Experian e Digital House oferecem bolsas de estudos apenas para mulheres ingressarem em TI

A Digital House é uma instituição educacional que tem como missão transformar a vida de pessoas por meio da formação em disciplinas digitais.

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Esta iniciativa é parte do Programa Transforme-se, da Serasa Experian, que tem como objetivo o desenvolvimento de pessoas que vivem em situação vulnerável e de grupos minorizados visando a integração no mercado de trabalho.

Como se inscrever no programa da Serasa e Digital House?

A seleção será composta por entrevistas e testes de lógica, sendo conduzidos pela Digital House. O início dos cursos será em 8 de março, Dia Internacional da Mulher. Para se inscrever, observe abaixo todas as informações. 

• Curso de Programação Full Stack (Java) e Introdução de Python para Dados;
• Inscrições: iniciaram dia 26 de janeiro e se encerrarão no dia 9 de fevereiro;
• Para se inscrever, acesse o site da Digital House.

Como são os cursos oferecidos pelo Serasa?

Os cursos serão exclusivamente destinados a pessoas que são autodeclaradas do gênero feminino, com Ensino Médio completo e acima de 18 anos de idade. Terão duração de 6 meses, com mais de 300 horas de aulas técnicas e práticas e mentoria de voluntários da Serasa Experian.

Todo o curso será feito remotamente com aulas ao vivo, durante a noite, em três dias por semana, possibilitando que as alunas equilibrem seus empregos com outros estudos ou compromissos pessoais.

As bolsistas também poderão participar de processos seletivos ao longo do programa, com a possibilidade de serem contratadas pela Serasa Experian. A empresa contratou mais de 400 pessoas em 2021 para os ramos de dados e tecnologia.

As mulheres na área de tecnologia

De acordo com Roger Cruz, Gerente de Responsabilidade Social, esta área é conhecida por ser voltada mais ao público masculino, e por isso desejam mostrar que as mulheres também podem exercer suas funções em segmentos que tenham mais afinidade.

Além disso, segundo Roger, há uma estimativa que nos próximos 5 anos terá um gap superior a 1,5 milhões de profissionais de TI só na América Latina, aumentando as oportunidades de carreira na área de tecnologia.

Roger Cruz enfatiza ainda que o público feminino representa apenas 25% dos profissionais que trabalham com tecnologia, mesmo sendo mais de 50% do total da população brasileira. Por isso a necessidade de focar nas mulheres, preparando-as para as oportunidades também em outras empresas.

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Imagem: fizkes / Shutterstock.com