A Stone, uma das principais fintechs do Brasil, anunciou a abertura das inscrições para mais uma edição do seu tradicional Programa de Trainee, o “Recruta Stone”. A iniciativa, que já se tornou referência no setor de tecnologia e serviços financeiros, busca atrair jovens talentos com perfil inovador e disposição para assumir desafios estratégicos.
Além de ser uma porta de entrada para quem deseja construir carreira em uma empresa de destaque, o programa oferece salário competitivo de até R$ 8.000,00, benefícios atrativos e a possibilidade de crescimento acelerado. As inscrições já estão abertas e o processo seletivo promete ser bastante disputado.
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Vagas para diversas áreas: O que é o Recruta Stone
O Recruta Stone nasceu com o objetivo de formar futuros líderes da companhia, fortalecendo a cultura de inovação e a busca por excelência que caracterizam a marca. Ao longo dos anos, o programa já revelou executivos que hoje ocupam cargos de liderança e desempenham papéis fundamentais na expansão da empresa.
Uma oportunidade única no setor de tecnologia financeira
Com forte atuação no segmento de meios de pagamento e soluções para empreendedores, a Stone aposta na renovação constante de seus times. A abertura do Recruta é uma oportunidade de captar profissionais que estejam alinhados à missão da empresa de democratizar o acesso a serviços financeiros.
Foco no desenvolvimento de carreiras
O programa tem um diferencial em relação a outras iniciativas similares: não se trata apenas de uma vaga de trainee, mas de uma experiência completa de formação e integração. Os selecionados passam por treinamentos técnicos e comportamentais, além de uma rotação em diferentes áreas da companhia.
Três trilhas de desenvolvimento oferecidas
O processo seletivo da Stone está estruturado em três grandes trilhas de desenvolvimento, permitindo que os candidatos escolham aquela que melhor se encaixa em seu perfil e aspirações profissionais.
Negócios
Voltada a quem deseja atuar em áreas estratégicas, a trilha de Negócios contempla setores como Marketing, Financeiro, Pesquisa, Pessoas & Gestão, Planejamento e Riscos. É uma opção ideal para quem busca uma formação versátil e está preparado para lidar com desafios de alta complexidade.
Operações
A trilha de Operações é direcionada a candidatos que desejam trabalhar diretamente na linha de frente, seja em Vendas ou Logística. Essa vertente oferece experiências em diferentes regiões do país, garantindo uma visão ampla dos processos que sustentam a empresa no dia a dia.
Produto
A trilha de Produto é destinada à formação de novos Associate Product Managers (APMs). Aqui, os trainees terão contato direto com o desenvolvimento de soluções tecnológicas, contribuindo para a evolução das plataformas que fazem da Stone uma referência no mercado.
Requisitos para participar
Formação acadêmica
Podem se inscrever candidatos com formação superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) concluída ou com previsão de conclusão entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025. Não há restrição de curso, o que amplia as possibilidades de participação.
Localidade e disponibilidade
O programa aceita inscrições de candidatos de qualquer região do Brasil. No entanto, é importante destacar que os aprovados precisam ter disponibilidade para viagens e mudanças, já que o trabalho pode envolver diferentes localidades.
O processo seletivo
O processo de seleção do Recruta Stone é reconhecido por sua seriedade e pela forma inovadora de avaliar os candidatos.
Etapas de avaliação
- Inscrição online: preenchimento de formulário com dados pessoais e acadêmicos.
- Testes online: avaliação de conhecimentos gerais, raciocínio lógico e fit cultural.
- Dinâmicas de grupo: realizadas de forma presencial ou remota, com foco em trabalho em equipe e resolução de problemas.
- Entrevistas individuais: conduzidas por gestores e líderes da empresa.
- Etapa final: apresentação de um case real de negócios, simulando desafios enfrentados pela Stone.
O que a empresa busca nos candidatos
Mais do que formação acadêmica, a Stone valoriza características como liderança, proatividade, capacidade de aprendizado rápido e alinhamento com a cultura organizacional. A empresa incentiva candidatos que tenham espírito empreendedor e disposição para construir soluções inovadoras.
Benefícios oferecidos aos trainees
O grande atrativo do programa é a remuneração inicial de R$ 8.000,00, mas os benefícios vão muito além do salário.
Pacote de benefícios completo
- Bônus e participação nos lucros e resultados (PLR)
- Vale-refeição e alimentação
- Plano de saúde e plano odontológico
- Seguro de vida
- Vale-transporte ou auxílio home office
- Auxílio-creche
- Licença-maternidade estendida
- Auxílio-academia
- Descontos em medicamentos
Esse conjunto de benefícios reforça o compromisso da Stone com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores.
Impacto do Recruta Stone na carreira
Participar do programa pode ser um divisor de águas para jovens profissionais. Além da experiência prática em uma das maiores fintechs do país, os trainees têm acesso a uma rede de networking sólida, composta por líderes, mentores e colegas que também se destacam pelo talento.
Rotação em diferentes áreas
A experiência de vivenciar setores variados permite que o trainee compreenda de forma ampla o funcionamento da empresa. Essa visão integrada favorece a tomada de decisão e contribui para a formação de gestores mais completos.
Formação de líderes
Muitos profissionais que iniciaram suas trajetórias no Recruta Stone hoje ocupam cargos de gerência e diretoria. Isso reforça a credibilidade do programa como um caminho para acelerar o crescimento profissional.
Inscrições abertas: como participar
As inscrições para o Recruta Stone 2026 já estão abertas e podem ser realizadas até 04 de setembro de 2025.
Passo a passo para se inscrever
- Acesse o site oficial da Stone e procure pela seção “Recruta Stone”.
- Leia atentamente todas as informações sobre as trilhas e requisitos.
- Preencha o formulário de inscrição com seus dados completos.
- Conclua os testes iniciais dentro do prazo estipulado.
- Aguarde o contato da empresa com os próximos passos do processo seletivo.
Por que vale a pena participar
O Recruta Stone vai além de um programa de trainee convencional. Ele oferece salários competitivos, treinamentos robustos e a chance de impactar diretamente os rumos de uma das fintechs mais inovadoras do país.
Ao ingressar no programa, o profissional não apenas desenvolve sua carreira, mas também passa a contribuir para o crescimento de milhares de empreendedores brasileiros que utilizam os serviços da empresa.
O Recruta Stone 2026 representa uma oportunidade única para jovens talentos que desejam construir uma carreira sólida no setor de tecnologia e serviços financeiros. Com salário atrativo, benefícios diferenciados e foco no desenvolvimento de líderes, o programa se destaca como um dos mais disputados do Brasil.
Para quem busca desafios, aprendizado e crescimento acelerado, esta é a chance de fazer parte de uma empresa que vem transformando o mercado e que aposta fortemente em seus colaboradores. As inscrições estão abertas e o futuro pode começar agora.
