É certo que o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todos os trabalhadores contratados de acordo com a Consolidação de Leis do Trabalho (CLT). No entanto, há uma situação específica que faz com que a pessoa fique com o dinheiro do fundo bloqueado.
Trabalhadores podem ter o saque do FGTS bloqueado; entenda o motivo agora
Se você fizer ISTO, o seu saque do FGTS será bloqueado pela Caixa Econômica. Descubra o motivo dessa causa.
Isso acontece quando há a escolha pelo saque-aniversário do FGTS, pois trata-se, na verdade, de uma substituição do saque-rescisão. Uma vez selecionado, ele fica vigente por dois anos. Portanto, caso o trabalhador seja demitido neste intervalo, o valor estará bloqueado.
FGTS bloqueado significa que o trabalhador demitido fica sem a multa rescisória?
Esses assuntos podem causar dúvidas por serem um tanto quanto complexos. Muitos acreditam que a multa rescisória não é transferida nas situações em que se escolhe o saque-aniversário do FGTS, mas isso não é verdade.
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A multa rescisória – que pode ser de 20% ou 40% – é transferida independente do saque-aniversário, afinal ela é um direito de todos aqueles que são demitidos sem justa causa ou em comum acordo.
Como funciona a multa rescisória?
Essa verba diz respeito a todo saldo acumulado na conta do trabalhador durante o período que o contrato esteve ativo.
A cada mês a empresa deposita, então, o equivalente a 8% do salário dos funcionários. Com relação aos menores aprendizes, a porcentagem é de 2%. Dessa forma, o valor acumula ao longo dos meses e, no decorrer dos anos, há a correção monetária conforme a Taxa Referencial (TR).
Na demissão sem justa causa, a pessoa tem o direito de receber 40% sobre o valor total do saldo do FGTS. Já na demissão em comum acordo essa parte é reduzida a 20%. Se, por exemplo, o saldo do trabalhador for de R$ 1 mil, a multa será de R$ 400 (demissão sem justa causa) ou de R$ 200 (demissão em comum acordo).
E o saque-aniversário do FGTS, como funciona?
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O FGTS tem como função principal servir como um suporte financeiro ao trabalhador em situações específicas. Durante a pandemia, o saque-aniversário surgiu a fim de fornecer uma alternativa em tempos de crise econômica.
Tal modalidade permite, assim, pagamentos adicionais de até R$ 2,9 mil, com valores variando com base no saldo disponível na conta. A medida que o saldo for maior, maior será a parcela adicional.
Porém, há, atualmente, discussões sobre o possível fim do saque-aniversário, pois alguns acreditam que a ideia não se alinha mais com o propósito original do fundo.
Imagem: rafapress / shutterstock.com
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