Valor pago nas férias vai mudar para milhões de trabalhadores

No próximo dia 1º de maio, entra em vigor o novo salário mínimo. Conforme prometido pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva, em fevereiro desse ano, o novo piso passará a ser de R$ 1.320. Assim, essa mudança influenciará a quantia que será creditada ao trabalhador durante suas férias.

Para aqueles que recebem esse valor, a remuneração vai subir. Porém, o aumento do teto salarial não irá impactar a vida de quem tem rendimentos superiores ao piso do país, já que o cálculo é baseado no que o brasileiro recebe por mês. Assim, confira como descobrir o quanto irá receber!

Como saber quanto vou ganhar?

Não tenha dúvidas sobre o seu pagamento! Para descobrir o valor que irá receber, basta multiplicar o seu salário mensal pelo número de meses trabalhados. O resultado deve ser dividido por 12 (período padrão de trabalho). Por fim, um terço disso deverá ser pago a todos os trabalhadores.

Outro ponto importante é o pagamento do 13º salário, pois o aumento do salário mínimo também implicará em mudanças nessa área. Geralmente ele é efetuado em duas parcelas: a primeira é liberada de fevereiro até o fim do mês de novembro e quita metade do valor total. Os outros 50% são depositados até 20 de dezembro, em comunhão com os descontos do Imposto de Renda e INSS.

Sobre a mudança no salário mínimo

O aumento do montante é uma promessa antiga do atual presidente. Durante sua campanha eleitoral, Lula indicou que o piso federal seria superior à inflação. Vale lembrar que o reajuste feito durante o governo Bolsonaro foi baseado nos níveis da inflação. Por isso, muitos brasileiros tiveram dificuldades, já que o preço dos produtos cresceram e o poder de consumo da população, não.

Ainda sobre a atualização, estima-se que um aumento de 1 real no piso nacional gere um impacto na ordem dos R$ 320 milhões aos cofres públicos. Isso acontece porque tanto os pagamentos trabalhistas quanto os sociais dependem do teto salarial do país.

Por fim, segundo a Constituição Federal, que rege as leis do Brasil, ninguém pode receber menos do que o salário mínimo. Essa norma desconsidera as assistências, que atuam na forma de complemento de renda.

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