Vivo abre 400 vagas para PCD: veja como garantir a sua

A Vivo está oferecendo mais de 400 vagas para pessoas com deficiência espalhadas em algumas cidades do Brasil. As vagas disponibilizadas podem ser no formato home office, híbrido (com dois dias de trabalho remoto) ou presencial. Fique atento e participe de uma feira virtual no dia 17 de outubro para conhecer a empresa, os benefícios e as oportunidades.

Quem estiver interessado na vaga tem até o dia 13 de outubro para fazer a inscrição acessando a plataforma de candidatura. É importante lembrar que o processo seletivo é exclusivo para pessoas com deficiência. As vagas dependerão da área escolhida para atuar, como: Relacionamento com o Cliente, Tech, Comercial/Lojas, Engenharia ou Administrativo. Confira a seguir quais são os locais de atuação das vagas:

• São Paulo;
• Curitiba;
• Rio de Janeiro;
• Vitória;
• Salvador;
• Fortaleza;
• Belo Horizonte;
• Porto Alegre;
• Brasília;
• Florianópolis;
• Manaus;
• Belém;
• São Luís;
• Recife;
• Goiânia. 

Como participar do processo seletivo?

Para concorrer a uma das oportunidades é preciso ter no mínimo 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos em informática. Se você estiver cursando ou tiver ensino superior completo, isso será considerado um diferencial.

E mais: a Vivo está buscando melhorar algumas características da cultura digital colaborativa da empresa. São aspectos como atitude digital, curiosidade, abertura e fazer acontecer, tudo com responsabilidade. A companhia também oferece um programa de capacitação, que será focado nos seus produtos e serviços. 

O salário oferecido é compatível com o mercado e quem for selecionado terá direito a um pacote de benefícios diferenciado. Veja abaixo quais são:

• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida;
• Celular corporativo;
• Assistência odontológica;
• Assistência médica (sem coparticipação para o titular);
• Subsídio para auxiliar nas despesas com escola, creche ou babá;
• Descontos em linha fixa, banda larga e TV;
• Apps gratuitos;
• Bônus ou PPR anual;
• Day off de aniversário.

Como funcionam a diversidade e a inclusão na Vivo? 

A companhia possui o Vivo Diversidade desde 2018, que é pautado nos pilares de gênero, LGBTI+, raça, 50+ e pessoas com deficiência. O programa assegura uma cultura mais inclusiva para criar um ambiente diverso e mais representativo.

No pilar de pessoas com deficiência, a empresa busca oferecer vagas afirmativas. Somente este ano, foram contratadas mais de 300 pessoas com deficiência. Inclusive, a empresa é determinada em garantir que seus treinamentos internos sejam cada dia mais acessíveis. 

Por esse motivo, foram criadas capacitações com adaptação de vídeos e legendas, além de posts que possuem audiodescrição e turmas dedicadas a colaboradores com deficiência visual.

Um super evento com a apresentação do programa acontecerá no dia 17 de outubro às 10h. Não perca essa oportunidade.

Imagem: Alison Nunes Calazans/shutterstock.com