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13º salário também é pago para quem recebe auxílio-doença?

Saiba se beneficiários do auxílio-doença também recebem o 13º salário, quais os seus direitos e como solicitar o benefício.

Maria SoaresPor Maria Soares⏱ 2 min de leitura
auxílio-doença

O dĂ©cimo terceiro salário, tambĂ©m conhecido como “benefĂ­cio de Natal”, Ă© uma gratificação ansiosamente aguardada por muitos brasileiros no final de cada ano. O pagamento da bonificação, que tradicionalmente se divide em duas parcelas, aconteceu mais cedo em 2023, entre maio e junho.

Mas uma questão que muitos se perguntam é: os beneficiários do auxílio-doença também têm direito ao 13º salário? Neste artigo, vamos explicar a questão com mais detalhes e explicar como solicitar o benefício do INSS.

13º salário também é pago para quem recebe auxílio-doença?

homem sentado no sofá está com o pé quebrado e enfaixado sobre uma cadeira, ao lado dele tem uma muleta, simbolizando quem recebe o benefício do auxílio doença.
Imagem: Andrey_Popov / shutterstock.com

A resposta é sim! Isso mesmo: quem está recebendo auxílio-doença tem direito ao 13º salário. E não para por aí: o valor é proporcional ao período que o beneficiário recebeu o valor durante o ano.

Isso significa que se alguém recebeu o auxílio-doença durante o ano inteiro, o décimo terceiro salário será o equivalente à renda mensal da pessoa. No entanto, se o benefício durou menos tempo, como seis meses, por exemplo, o valor do décimo terceiro será proporcional, neste caso, 50% do valor total.

Como solicitar o benefĂ­cio?

A solicitação do auxílio-doença é um processo que requer atenção aos detalhes. Primeiramente, acesse a plataforma Meu INSS (disponível para Android e iOS), clique na opção “Agendar Perícia” e, depois, em “Perícia Inicial”. Com todos os dados fornecidos corretamente, o próximo passo é a organização da documentação necessária.

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Nesse sentido, é essencial possuir todos os documentos médicos que comprovam o motivo da incapacidade laboral. Isso porque serão avaliados pelo perito do INSS, e sua clareza é crucial para a aprovação do benefício. Além dos registros médicos, outros documentos são fundamentais.

São eles: RG, CPF, Carteira de Trabalho, comprovantes de recolhimentos previdenciários e, para os empregados, declaração do empregador é fundamental. No caso de segurados especiais, como trabalhadores rurais ou pescadores, documentos que comprovem essa situação, tais como declarações de sindicato ou contratos de arrendamento também são necessários.

Imagem: Andrey_Popov / shutterstock.com

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Maria Soares

Redatora SEO

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