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Americanas tem mais de 400 vagas de emprego abertas. Confira como se candidatar

Com mais de 1.700 lojas espalhadas pelo Brasil, a Americanas, uma das maiores varejistas do país, está com 411 vagas abertas

Djamilla Ribeiro MartinsPor Djamilla Ribeiro Martins3 min de leitura
Lojas Americanas

Tempo estimado de leitura: 3 minutos

Com mais de 1.700 lojas espalhadas pelo Brasil, a Americanas, uma das maiores varejistas do país, está com 411 vagas abertas para diferentes cargos. Assim, além das vagas efetivas, muitas das vagas oferecidas são para os programas “Novo Talentos” e “Supervisor do Varejo”, que têm foco em profissionais recém-formados.

Dessa forma, a Americanas, por meio desses programas, treina para as funções gestor de loja, supervisor de processos e supervisor de varejo.

Vagas

Portanto, as vagas abertas pela Americanas são para São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba, Belo Horizonte e Recife, além de contemplarem outros diversos municípios.

Assim, para quem tiver interesse em se candidatar a uma das vagas, basta acessar o site da Americanas voltado para vagas e carreiras.

Benefícios

A Americanas contrata por meio do regime CLT e oferece os seguintes benefícios a seus colaboradores:

  • Vale-refeição;
  • Plano de saúde Bradesco;
  • Plano odontológico Amil; 
  • Seguro de vida Prudential; 
  • Proposta salarial de acordo com o plano de cargos e salários, pretensão salarial do candidato e avaliação técnica;
  • Descontos em lojas físicas e site de compras do Submarino, Americanas e Shoptime, após o período de experiência;
  • Meetups e eventos com muita troca de conhecimento e uma plataforma interna com diversos cursos e treinamentos; 
  • Allya: app que disponibiliza descontos em quase 30 mil estabelecimentos por todo Brasil, como farmácias, restaurantes, salões, academias, etc.

Ações sociais

A Americanas passou a integrar o Movimento pela Equidade Racial (MOVER), união de empresas e instituições que tem como meta criar 10 mil cargos de liderança para negros até 2030, e busca a contratação de mais de 7 mil jovens em situação de vulnerabilidade por meio do projeto Um Milhão de Oportunidade (1MiO).

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Ademais, a Americanas pretende formar mais de 5 mil mulheres em tecnologia, com o desenvolvimento de um programa que incentiva a educação em tecnologia em diferentes regiões do Brasil.

Além disso, por meio do projeto Americanas na Favela, a empresa pretende alcançar 50 comunidades. Sendo que, atualmente, a companhia atua em 7 favelas no Rio de Janeiro e em São Paulo, gerando emprego e capacitação aos moradores.

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Imagem: Leandro Marques/Shutterstock.com

Djamilla Ribeiro Martins

Autor

Djamilla Ribeiro Martins

Djamila Martins é formada em Tecnologia em Gestão Empresarial (Processos Gerenciais) pela FATEC de Santos, Licenciada em Letras pelo Instituto Federal de São Paulo e também graduada em Pedagogia pela Universidade de Marília. Com uma base sólida em educação e gestão, alia conhecimento técnico e sensibilidade didática para contribuir com conteúdos informativos, acessíveis e confiáveis no portal Seu Crédito Digital, com foco em cidadania, economia e serviços públicos.

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