Confira quais são as melhores empresas para crescer na carreira

O LinkedIn, plataforma de referência para o mundo profissional, acaba de divulgar a sua lista anual das 25 melhores empresas para se construir uma carreira de sucesso no Brasil: a Top Companies 2024. Assim, essa seleção reúne empresas que se destacam por oferecer um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento profissional.

Dessa forma, para determinar as melhores empresas para crescimento na carreira, o LinkedIn considerou uma série de fatores, incluindo o número de oportunidades de emprego disponíveis, o engajamento dos funcionários, as oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, e a estabilidade financeira da empresa.

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As melhores empresas para crescer na carreira

Portanto, o ranking, liderado pelo Itaú Unibanco pelo sétimo ano consecutivo, apresenta um panorama das empresas mais desejadas para trabalhar no país, abrangendo diversos setores de atuação. Confira:

1º – Itaú Unibanco;

2º – Bain & Company;

3º – Banco Bradesco;

4º – Banco do Brasil;

5º – ExxonMobil;

6º – Santander;

7º – Novo Nordisk;

8º – Sicredi;

9º – Kyndryl;

10º – Mastercard;

11º – Vale;

12º – IBM;

13º – Ambev (AB InBev);

14 – Petrobras;

15º – Google (Alphabet);

16º – Amazon;

17º – Thales;

18º – Procter & Gamble;

19º – Mercedes-Benz;

20º – Vivo (Telefônica Brasil);

21º – EY;

22º – Nubank;

23º – Kenvue;

24º – GE;

25º – Henkel.

Benefícios e oportunidades

Enfim, as empresas da Top Companies 2024 oferecem um pacote completo de benefícios e oportunidades para seus colaboradores, incluindo:

• Salários e benefícios competitivos: salários atrativos, planos de saúde completos, vale-refeição, vale-transporte e outros benefícios adicionais;
• Desenvolvimento profissional: treinamentos, cursos, workshops e programas de mentoria para auxiliar no crescimento profissional dos colaboradores;
• Oportunidades de crescimento: carreira em constante ascensão, com diversas oportunidades de promoção e desenvolvimento de novas habilidades;
• Cultura organizacional positiva: ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e colaborativo, que valoriza a diversidade e o bem-estar dos colaboradores;
• Qualidade de vida: equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com programas de flexibilidade e benefícios que promovem o bem-estar dos colaboradores.

Imagem: Gorodenkoff/ shutterstock.com