Diretor da Apple pede demissão após empresa exigir trabalho presencial
A volta ao presencial foi difícil para muitos trabalhadores que se acostumaram com a jornada à distância, e nem mesmo um executivo da gigante multinacional escapou. A decisão polêmica de se demitir por conta da mudança veio de Ian Goodfellow, diretor de aprendizagem de máquina que trabalhava na Apple desde 2019.
O fato aconteceu quando a Apple notificou que todos os funcionários corporativos irão retornar ao escritório por três dias na semana. A medida foi mais rígida que a dos concorrentes da Big Tech como Meta, Google e Amazon, que estão permitindo que alguns funcionários trabalhem remotamente para sempre.
Diretor da Apple prefere a demissão do que o trabalho presencial
De acordo com o portal americano Bloomberg, a readaptação ao presencial foi introduzida de forma gradual. A Apple começou a exigir que seus trabalhadores retornassem ao escritório pelo menos uma vez na semana a partir do dia 11 de abril.
Depois de três semanas, a exigência seria a de retornar ao presencial por dois dias na semana. Após a mudança, até o dia 23 de maio era esperado que os funcionários trabalhassem pelo menos três vezes por semana no escritório.
“Nas próximas semanas e meses, temos a oportunidade de combinar o melhor do que aprendemos sobre trabalhar remotamente com os benefícios insubstituíveis da colaboração pessoal”, disse o CEO da Apple em memorando.
Em protesto, o diretor de aprendizado de máquina da Apple pediu demissão. A saída de Ian Goodfellow da Apple também pode ter impacto nos projetos da companhia envolvendo inteligência artificial. Ao sair, ele fez a seguinte declaração ao portal americano The Verge:
“Acredito fortemente que mais flexibilidade teria sido a melhor política para minha equipe”
Até agora, outros executivos da Apple não comentaram a saída de Goodfellow. E, apesar dos esforços dos funcionários contra a política de retorno ao presencial já durar vários meses, a empresa não desistiu de seu plano de retorno ao trabalho.
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Imagem: Forthis / Shutterstock.com
