A volta ao presencial foi difícil para muitos trabalhadores que se acostumaram com a jornada à distância, e nem mesmo um executivo da gigante multinacional escapou. A decisão polêmica de se demitir por conta da mudança veio de Ian Goodfellow, diretor de aprendizagem de máquina que trabalhava na Apple desde 2019.
Diretor da Apple pede demissão após empresa exigir trabalho presencial
A volta ao presencial foi difícil para muitos trabalhadores e nem mesmo um executivo da gigante multinacional escapou. Entenda a polêmica!
O fato aconteceu quando a Apple notificou que todos os funcionários corporativos irão retornar ao escritório por três dias na semana. A medida foi mais rígida que a dos concorrentes da Big Tech como Meta, Google e Amazon, que estão permitindo que alguns funcionários trabalhem remotamente para sempre.
Diretor da Apple prefere a demissão do que o trabalho presencial
De acordo com o portal americano Bloomberg, a readaptação ao presencial foi introduzida de forma gradual. A Apple começou a exigir que seus trabalhadores retornassem ao escritório pelo menos uma vez na semana a partir do dia 11 de abril.
Depois de três semanas, a exigência seria a de retornar ao presencial por dois dias na semana. Após a mudança, até o dia 23 de maio era esperado que os funcionários trabalhassem pelo menos três vezes por semana no escritório.
“Nas próximas semanas e meses, temos a oportunidade de combinar o melhor do que aprendemos sobre trabalhar remotamente com os benefícios insubstituíveis da colaboração pessoal”, disse o CEO da Apple em memorando.
Em protesto, o diretor de aprendizado de máquina da Apple pediu demissão. A saída de Ian Goodfellow da Apple também pode ter impacto nos projetos da companhia envolvendo inteligência artificial. Ao sair, ele fez a seguinte declaração ao portal americano The Verge:
“Acredito fortemente que mais flexibilidade teria sido a melhor política para minha equipe”
Até agora, outros executivos da Apple não comentaram a saída de Goodfellow. E, apesar dos esforços dos funcionários contra a política de retorno ao presencial já durar vários meses, a empresa não desistiu de seu plano de retorno ao trabalho.
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Imagem: Forthis / Shutterstock.com
Autor
João CaldasEstudante de jornalismo e criador do blog [Re]Cortes Literários. Acredito que o importante não é ver o que ninguém viu, mas pensar diferente o que todo mundo vê.